Програмата за управление или управленска програма за балами?
Правителството се похвали спрограмата си за ръководство за интервала 2017-2021 година
Документът е с размер на наличието от 128 страници.Какво е наличието обаче е
главния въпрос,който би следвало да си зададем?
Прочитайки програмата ще ни обзет
едни усеща на мемоари от близкото минало когато петилетните проекти се изпълняваха за
три години а народът роди поговорката- "Държавата ни лъже,че ни заплаща,а ние я лъжем,че работим ".
Днес четейки управническата стратегия умерено можем да изведем нова сентенция - "Програмата за
ръководство е управническа стратегия за балами "!
Ето някои образци от които меко казано ще ви стане леко,хубаво и ще се почуствате като участник
в сеанс на Кашпировски.
Цел 26:Повишаване предлагането на готова според потребностите на работодателите работна мощ.
Мярка 104: Включване в дуална система на образование на минимум 400 младежи (общ брой за 4-те години).
Спокойно можем да възкликнем неповторима цел,уникална мярка!Бизнесът да тържествува! Край на младежката безработица!
Не отстъпва по уникалност и приоритет 8.
ПРИОРИТЕТ 8: Гарантиране на правата на всички деца.
Цел 32: Подобряване на нормативната уредба в региона на гарантирането на правата на децата.
Мярка 126: Разработване на Закон за детето и фамилията.
Мярка 127: Подобряване на процедурите по национално осиновяване и разширение на
поддръжката за кандидат-осиновителите и осиновителите посредством промени в Семейния кодекс и
подзаконовата уредба в региона на националното осиновяване.
Ето това е съумяла да сътвори герберо-патриотарската мисъл по въпросите с правата на детето!
Тоест бъдещето на страната е изчерпано в две фрази! И това е ни е доста! В края на краищата
програмата е за балами.
"Гигантски " труд е положен по изработването на приоритет 9.
ПРИОРИТЕТ 9: Стабилна пенсионна система.
Цел 33: Подобряване на обществената сигурност и отбрана правата на работещите и на пенсионерите.
Мярка 128: Развитие на законодателството в региона на трудовото право и безвредните и здравословни условия на труд. В сходство с правото на Европейската общественост, стандартите на Международната организация на труда и националните социално- стопански особености ще се усъвършенства нормативната уредба обвързвана с:
Организация на работното време, почивките и отпуските.
Атипични форми на претовареност и организация на работата.
Защита на работещите при работа с канцерогенни и мутагени.
Социалния разговор.
Регламентиране на етапа на погашение от универсалните и професионалните пенсионни фондове.
Мярка 129: Повишаване на приходите на пенсионерите посредством:
Повишаване на минималния размер на пенсията за застрахователен стаж и възраст, което ще докара до повишение и на минималните размери на останалите пенсии за трудова активност.
Ежегодно индексиране на минималния застрахователен приход на самоосигуряващите се лица.
Повишаване на размерите на пенсиите за трудова активност посредством годишно увеличение на тежестта на всяка година застрахователен стаж в пенсионната формула. 22 Мярка 130: Усъвършенстване на системите на здравната експертиза и експертизата на работоспособността посредством:
Промяна в законодателството, която да обезпечи използването на нов метод при ЕР, оценяващ способността на лицето с трайно понижена продуктивност да поставя труд и опциите му за включване в пазара на труда като се регистрират неговите обучение, подготовка, познания и опит.
Разработване на методики за здравна експертиза и експертизата на работоспособността, посредством които да се вкарат критериите и правилата на Международната подредба на човешката функционалност, уврежданията и здравето (ICF). Институционализиране и обезпечаване на потенциал на новата система (на национално и териториално ниво) за експертизата на работоспособността.
Истинско създание на нелепостта е наличието мярка 129.Бихме посъветвали пенсионерите,които получават пенсия
181 лв. да си потърсят нарастването,защото това е дадено в тази мярка.Е,да не забравяме,че това е управническа стратегия
за балами.Ако имате нерви и не се страхувате от нервно разтройство цялата управническа стратегия можете да прочетете тук:
http://www.government.bg/fce/001/0211/files/GP_2017-2021.pdf
Документът е с размер на наличието от 128 страници.Какво е наличието обаче е
главния въпрос,който би следвало да си зададем?
Прочитайки програмата ще ни обзет
едни усеща на мемоари от близкото минало когато петилетните проекти се изпълняваха за
три години а народът роди поговорката- "Държавата ни лъже,че ни заплаща,а ние я лъжем,че работим ".
Днес четейки управническата стратегия умерено можем да изведем нова сентенция - "Програмата за
ръководство е управническа стратегия за балами "!
Ето някои образци от които меко казано ще ви стане леко,хубаво и ще се почуствате като участник
в сеанс на Кашпировски.
Цел 26:Повишаване предлагането на готова според потребностите на работодателите работна мощ.
Мярка 104: Включване в дуална система на образование на минимум 400 младежи (общ брой за 4-те години).
Спокойно можем да възкликнем неповторима цел,уникална мярка!Бизнесът да тържествува! Край на младежката безработица!
Не отстъпва по уникалност и приоритет 8.
ПРИОРИТЕТ 8: Гарантиране на правата на всички деца.
Цел 32: Подобряване на нормативната уредба в региона на гарантирането на правата на децата.
Мярка 126: Разработване на Закон за детето и фамилията.
Мярка 127: Подобряване на процедурите по национално осиновяване и разширение на
поддръжката за кандидат-осиновителите и осиновителите посредством промени в Семейния кодекс и
подзаконовата уредба в региона на националното осиновяване.
Ето това е съумяла да сътвори герберо-патриотарската мисъл по въпросите с правата на детето!
Тоест бъдещето на страната е изчерпано в две фрази! И това е ни е доста! В края на краищата
програмата е за балами.
"Гигантски " труд е положен по изработването на приоритет 9.
ПРИОРИТЕТ 9: Стабилна пенсионна система.
Цел 33: Подобряване на обществената сигурност и отбрана правата на работещите и на пенсионерите.
Мярка 128: Развитие на законодателството в региона на трудовото право и безвредните и здравословни условия на труд. В сходство с правото на Европейската общественост, стандартите на Международната организация на труда и националните социално- стопански особености ще се усъвършенства нормативната уредба обвързвана с:
Организация на работното време, почивките и отпуските.
Атипични форми на претовареност и организация на работата.
Защита на работещите при работа с канцерогенни и мутагени.
Социалния разговор.
Регламентиране на етапа на погашение от универсалните и професионалните пенсионни фондове.
Мярка 129: Повишаване на приходите на пенсионерите посредством:
Повишаване на минималния размер на пенсията за застрахователен стаж и възраст, което ще докара до повишение и на минималните размери на останалите пенсии за трудова активност.
Ежегодно индексиране на минималния застрахователен приход на самоосигуряващите се лица.
Повишаване на размерите на пенсиите за трудова активност посредством годишно увеличение на тежестта на всяка година застрахователен стаж в пенсионната формула. 22 Мярка 130: Усъвършенстване на системите на здравната експертиза и експертизата на работоспособността посредством:
Промяна в законодателството, която да обезпечи използването на нов метод при ЕР, оценяващ способността на лицето с трайно понижена продуктивност да поставя труд и опциите му за включване в пазара на труда като се регистрират неговите обучение, подготовка, познания и опит.
Разработване на методики за здравна експертиза и експертизата на работоспособността, посредством които да се вкарат критериите и правилата на Международната подредба на човешката функционалност, уврежданията и здравето (ICF). Институционализиране и обезпечаване на потенциал на новата система (на национално и териториално ниво) за експертизата на работоспособността.
Истинско създание на нелепостта е наличието мярка 129.Бихме посъветвали пенсионерите,които получават пенсия
181 лв. да си потърсят нарастването,защото това е дадено в тази мярка.Е,да не забравяме,че това е управническа стратегия
за балами.Ако имате нерви и не се страхувате от нервно разтройство цялата управническа стратегия можете да прочетете тук:
http://www.government.bg/fce/001/0211/files/GP_2017-2021.pdf
Източник: bnews.bg
КОМЕНТАРИ