Регламентираха реда за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8 години от бащите
Правителството одобри промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските и Наредбата за паричните компенсации и помощи от държавното публично обезпечаване.
С промените в наредбата за работното време се урежда редът за използването на отпуск за развъждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя). Новите разпореждания регламентират документите, които бащата (осиновителят) следва да показа в предприятието, срокът за подаването им, изискванията за преустановяване на отпуска, както и задължението на работодателя да го даде или да уведоми документално служащия или служителя, че отхвърля използването му.
За да излезе в отпуск, бащата (осиновителят) би трябвало да подаде документално заявление-декларация. Когато отпускът се употребява за първи път, работодателят следва да издаде уверение, оповестиха от държавната пресслужба.
С промените в Наредбата за паричните компенсации и помощи от държавното публично обезпечаване се обезпечава опция за разпределяне и погашение на парично обезщетение за развъждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя).
За задачата се основават нужните мостри на документи и се регламентира редът за представянето им в Националния застрахователен институт от осигурителите и самоосигуряващите се лица.
Регламентират се и редът за определяне на отговорностите за дежурство и за времето разполагаем на работодателя. Съгласно измененията работодателят се задължава със заповед да дефинира длъжностите, за които вкарва наряди, както и да утвърди поименни графици за тях.
С промените в наредбата за работното време се урежда редът за използването на отпуск за развъждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя). Новите разпореждания регламентират документите, които бащата (осиновителят) следва да показа в предприятието, срокът за подаването им, изискванията за преустановяване на отпуска, както и задължението на работодателя да го даде или да уведоми документално служащия или служителя, че отхвърля използването му.
За да излезе в отпуск, бащата (осиновителят) би трябвало да подаде документално заявление-декларация. Когато отпускът се употребява за първи път, работодателят следва да издаде уверение, оповестиха от държавната пресслужба.
С промените в Наредбата за паричните компенсации и помощи от държавното публично обезпечаване се обезпечава опция за разпределяне и погашение на парично обезщетение за развъждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя).
За задачата се основават нужните мостри на документи и се регламентира редът за представянето им в Националния застрахователен институт от осигурителите и самоосигуряващите се лица.
Регламентират се и редът за определяне на отговорностите за дежурство и за времето разполагаем на работодателя. Съгласно измененията работодателят се задължава със заповед да дефинира длъжностите, за които вкарва наряди, както и да утвърди поименни графици за тях.
Източник: 18min.bg
КОМЕНТАРИ