Правата на бащите се разширяват с нови промени в Кодекса на труда
Правата на бащите се уголемяват с нови промени в Кодекса на труда и Кодекса за обществено обезпечаване
С препоръчаните промени в Кодекса на труда и Кодекса за обществено обезпечаване, бащите ще могат да ползват отпуск за развъждане на дете до 2-годишна възраст (т.нар. ниско платено майчинство) и без единодушието на майката. Тази стъпка е подхваната за да се обезпечи по-голяма еластичност и отбрана на ползите на децата в обстановки, в които майката е лишена от родителски права или правата са предоставени на бащата, предава Дунав мост.
Настоящата обстановка и потребността от промени.
По настоящем, според Кодекса на труда, бащата има право да ползва отпуск за развъждане на дете само в случаи на гибел или тежко заболяване на майката. Новите текстове, препоръчани от Деница Сачева и други депутати от ГЕРБ, уголемяват тези благоприятни условия, като включват и случаи, в които майката е лишена от родителски права или правата са предоставени на бащата от съда.
Допълнителни благоприятни условия за прекачване на отпуска
Новите промени плануват също по този начин възможност бащата, със своето единодушие, да прехвърли отпуските на един от своите родители или на един от родителите на майката, когато те работят по трудово правно отношение. Това ще обезпечи спомагателна поддръжка за фамилиите и ще разреши по-голяма еластичност в грижите за детето.
Семейният кодекс и правата на родителите
Семейният кодекс предвижда опция районният съд да взема ограничения, когато държанието на родителя съставлява заплаха за детето или когато родителят не може да поставя грижи за него. Това включва и ограничение или отнемане от родителски права. В някои случаи, съдът присъжда родителските права на бащата, което досега не му даваше право да ползва отпуска за развъждане на дете, в случай че майката откаже да му го даде.
Обезщетения по Кодекса за обществено обезпечаване
С препоръчаните промени, бащите ще имат право освен на отпуск, само че и на съответните компенсации по Кодекса за обществено обезпечаване. Това ще обезпечи по-добра финансова поддръжка за бащите, които поемат грижите за децата си в обстановки, където това е належащо.
С препоръчаните промени в Кодекса на труда и Кодекса за обществено обезпечаване, бащите ще могат да ползват отпуск за развъждане на дете до 2-годишна възраст (т.нар. ниско платено майчинство) и без единодушието на майката. Тази стъпка е подхваната за да се обезпечи по-голяма еластичност и отбрана на ползите на децата в обстановки, в които майката е лишена от родителски права или правата са предоставени на бащата, предава Дунав мост.
Настоящата обстановка и потребността от промени.
По настоящем, според Кодекса на труда, бащата има право да ползва отпуск за развъждане на дете само в случаи на гибел или тежко заболяване на майката. Новите текстове, препоръчани от Деница Сачева и други депутати от ГЕРБ, уголемяват тези благоприятни условия, като включват и случаи, в които майката е лишена от родителски права или правата са предоставени на бащата от съда.
Допълнителни благоприятни условия за прекачване на отпуска
Новите промени плануват също по този начин възможност бащата, със своето единодушие, да прехвърли отпуските на един от своите родители или на един от родителите на майката, когато те работят по трудово правно отношение. Това ще обезпечи спомагателна поддръжка за фамилиите и ще разреши по-голяма еластичност в грижите за детето.
Семейният кодекс и правата на родителите
Семейният кодекс предвижда опция районният съд да взема ограничения, когато държанието на родителя съставлява заплаха за детето или когато родителят не може да поставя грижи за него. Това включва и ограничение или отнемане от родителски права. В някои случаи, съдът присъжда родителските права на бащата, което досега не му даваше право да ползва отпуска за развъждане на дете, в случай че майката откаже да му го даде.
Обезщетения по Кодекса за обществено обезпечаване
С препоръчаните промени, бащите ще имат право освен на отпуск, само че и на съответните компенсации по Кодекса за обществено обезпечаване. Това ще обезпечи по-добра финансова поддръжка за бащите, които поемат грижите за децата си в обстановки, където това е належащо.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ




