ПП предлага държавата да поеме здравните осигуровки по време на майчинство
ПП предлага страната да поеме здравните осигуровки по време на майчинство
„ Продължаваме Промяната “ внесе в Народното събрание проект на
Закон за изменение и допълнение на Закона за здравното обезпечаване,
който планува страната да поеме заплащането на здравните осигуровки на дамите по време на двете години майчинство – по този начин, както към този момент го прави за студенти и пенсионери, оповестиха от пресцентъра на партията.
В момента настоящото законодателство задължава работодателите да плащат здравните осигуровки на чиновници в отпуск по майчинство.
Това слага сериозна финансова тежест върху микро, дребните и междинните предприятия и води до дискриминация на младите дами във фертилна възраст, които постоянно са избягвани при наемане на работа.
С предложените промени се цели унищожаване на тази дискриминация
и облекчение на бизнеса от непостижими разноски, което ще сътвори по-сигурна и предвидима среда както за работодателите, по този начин и за младите фамилии.
Очакваният резултат от законопроекта:· облекчение за бизнеса
и опция освободените средства да се употребяват за повишение на заплатите и основаване на нови работни места;
· унищожаване на дискриминационните практики при наемане на млади жени;· позитивен демографски резултат
посредством поощряване на по-сигурна среда за развъждане на деца.
Финансовото въздействие върху бюджета се пресмята на
към 17 млн. лева годишно,
като упованията са тази сума да бъде обезщетена от по-висока претовареност, понижаване на сивата стопанска система и увеличени доходи от налози и осигуровки.
Според „ Продължаваме Промяната “ това е стопански аргументиран
и обществено обективен законопроект, който съставлява инвестиция в хората и бъдещето на България – с действителни ограничения в поддръжка на младите фамилии и на българския бизнес.
„ Продължаваме Промяната “ внесе в Народното събрание проект на
Закон за изменение и допълнение на Закона за здравното обезпечаване,
който планува страната да поеме заплащането на здравните осигуровки на дамите по време на двете години майчинство – по този начин, както към този момент го прави за студенти и пенсионери, оповестиха от пресцентъра на партията.
В момента настоящото законодателство задължава работодателите да плащат здравните осигуровки на чиновници в отпуск по майчинство.
Това слага сериозна финансова тежест върху микро, дребните и междинните предприятия и води до дискриминация на младите дами във фертилна възраст, които постоянно са избягвани при наемане на работа.
С предложените промени се цели унищожаване на тази дискриминация
и облекчение на бизнеса от непостижими разноски, което ще сътвори по-сигурна и предвидима среда както за работодателите, по този начин и за младите фамилии.
Очакваният резултат от законопроекта:· облекчение за бизнеса
и опция освободените средства да се употребяват за повишение на заплатите и основаване на нови работни места;
· унищожаване на дискриминационните практики при наемане на млади жени;· позитивен демографски резултат
посредством поощряване на по-сигурна среда за развъждане на деца.
Финансовото въздействие върху бюджета се пресмята на
към 17 млн. лева годишно,
като упованията са тази сума да бъде обезщетена от по-висока претовареност, понижаване на сивата стопанска система и увеличени доходи от налози и осигуровки.
Според „ Продължаваме Промяната “ това е стопански аргументиран
и обществено обективен законопроект, който съставлява инвестиция в хората и бъдещето на България – с действителни ограничения в поддръжка на младите фамилии и на българския бизнес.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ




