Повечето съвременни предприемачи вярват, че наемането на допълнителни служители може

Повечето модерни бизнесмени имат вяра, че наемането на спомагателни чиновници може да бъде от голяма помощ за развиването на техния бизнес. Освен че ги освобождава от денонощната работа, това може да им разреши да съсредоточат вниманието си върху задания от по-високо равнище, като основаването на професионални контакти и съставянето на проект за развиване на бизнеса. Въпреки това, фактът че сте затрупани с работа, самичък по себе си не е задоволителен, с цел да започнете да събирате автобиографии и да планирате изявленията. Изграждането на екип е стратегическо решение, което изисква деликатно авансово обмисляне. От момента, в който обявите, че търсите служилите, би трябвало да започнете да мислите за деня, в който ще назначите първия член на вашия екип. Така ще дадете постоянен старт на бизнеса си и ще се подготвите за оня ден, в който ще разполагате с цялостен тим.

Оттук идва и въпроса по кое време е верният миг да превърнете едноличния план в бизнес, предлагащ заплати и облаги на няколко души. Ето няколко знака, че е този миг е пристигнал:

Можете да напишете цялостна длъжностна характерност

Преди да пуснете първата си публикация за работа, пробвайте да напишете цялостна длъжностна характерност, която да предоставите на претендентите за позицията по време на изявлението за работа. Тя би трябвало да бъде точна, ясна и лишена от тежкия професионален диалект, който през днешния ден срещаме толкоз постоянно в обявите за работа. Процесът на сформиране на длъжностна характерност ще ви даде чувство за това по какъв начин би изглеждала една работна седмица на новия чиновник. Трябва да прецените дали имате задоволително работа, с цел да назначите човек, който да работи по осем часа от понеделник до петък, или просто да наемете някой, който да бездейства по през целия ден.

Отказвате работа

Много млади бизнесмени бързо схващат, че не реализират действителен прогрес, макар че работят без отмора. Това значи, че злободневните задания не ви оставят нужното време, с цел да изведете бизнеса си на идващото равнище. В един миг ще осъзнаете, че сте достигнали цялостния си потенциал и че не можете да отговаряте на потребностите на нови клиенти. Единственият метод бизнесът ви да продължи да пораства е като разширите вашия потенциал. Когато става въпрос за компания, състояща се от един човек, това значи да наемете хора, които да правят ежедневните задания, до момента в който вие управлявате самия бизнес.

Новият чиновник ще генерира доходи

Когато започнете да мислите за назначението на нов член на екипа, първото, което ви идва на разум, нормално са разноските, които вървят ръка за ръка с наемането на чиновници. Освен разноски обаче, новият чиновник генерира и доходи. Когато обмисляте опцията да наемете нов служащ, преценете какви доходи може да ви донесе неговото привличане във вашия екип. Наемането на верния човек може да помогне за подписването на покупко-продажби, които преди този момент са ви са се изплъзвали по някаква причина. В този случай несъмнено би си заслужавала. 

Нуждаете се от профилирани умения

Може да сте доста умели и квалифицирани за дилемите, свързани с започването на бизнес, само че това не значи, че можете да се справите с всеки аспект на работата. Ако да вземем за пример става въпрос за бизнес в областта на графичния дизайн, назначението на човек, който има опит с създаването на потребителски интерфейс, може да бъде доста потребно. Важно е обаче да разберете дали ще имате непрекъсната потребност от сходен експерт или ще можете да си позволите да употребявате услугите на човек, който да работи почасово върху вашия план.

Губите клиенти

Един от най-големите проблеми за бизнесмените, които работят сами, е загубата на клиенти. Ако пропускате крайни периоди и сте прекомерно заети, с цел да отговаряте на някои клиенти, ще започнете да получавате недоволства и даже да губите клиенти. Ако загубите даже един клиент, който заплаща добре, може да понесете по-големи загуби, в сравнение с в случай че поемете риска да намете нов чиновник. Загубата на клиент в никакъв случай не е нещо позитивно, само че раздялата с значим клиент, който познава другите хора, с които работите, е още по-лоша. Това може да унищожи репутацията на вашия бизнес. Преди да приемете нов клиент, би трябвало да се уверите, че можете да изпълнявате неговите потребности.

Въпреки че назначението на нов чиновник е огромен ангажимент, в случай че не го извършите в точния момент, може да нанесете непоправими вреди на вашия бизнес.

………………………..

Джон Бойтнот , публицист и цифров съветник, за

Превод и редакция: Георги Георгиев