Тормозът на работното място: При обида на публично място глобата е от 3 000 до 10 000 лева
Повечето хора не са осведомени по какъв начин следва да се постъпи в такива обстановки – душевен тормоз на работното място. Обикновено споделят в персонален диалог на по-високопоставен шеф във компанията и по-късно някак си нещата " потъват ", а казусът вместо да бъде решен, той се задълбочава.
Какво в действителност можем да създадем, спазвайки закона. Съветите дава доктор Тодор Капитанов, специалист по трудово право и основател на платформата mywork.bg. Бих могъл да ви съветвам да направите писмено недоволство към управлението на компанията, в която работите на съображение Закона за отбрана от дискриминация.
Работодател, получил недоволство от служащ или чиновник, който се счита за подложен на тормоз на работното място, е задължен неотложно да извърши инспекция, да предприеме ограничения за преустановяване на издевателството, както и за налагане на дисциплинарна отговорност, в случай че тормозът е осъществен от различен служащ или чиновник. Също по този начин имате право да подадете тъжба и пред Комисията за отбрана от дискриминация, ако по- висшестоящият орган не предприеме инспекция по вашия случай.
Според Закона за отбрана от дискриминация “тормоз " е всяко нежелано държание на основата на признаците по член 4, алинея 1, изразено физически, словесно или по различен метод, което има за цел или резултат накърняване достолепието на лицето и основаване на враждебна, принизяваща, унизителна, обидна или застрашителна среда.
“Сексуален тормоз " е всяко нежелано държание от полово естество, изразено физически, словесно или по различен метод, с което се накърняват достолепието и достойнството и се основава враждебна, принизяваща, обидна, унизителна или застрашителна среда и, в частност, когато отводът да се одобри сходно държание или принудата към него може да повлияе на вземането на решения, засягащи лицето.
Има и тормоз, който идва от неуравновесени сътрудници. Справянето с психологичните отклонения е значимо да бъде отнесено към експерти, тъй като следва риск да пострадате.
Лице, което в резултат на психологично заболяване не може да схваща смисъла на своите дейности и/или да ги управлява, може да бъде прието от съда като недееспособно. Над него се постановява забраняване и се дефинира настойчивост. Сделки от името на приетото за недееспособно лице се реализират от неговия опекун.
При всички случаи бихте могли да подадете сигнал до териториалната дирекция " Инспекция по труда “, съпроводен с подробна информация по случая. неприемлив. Не е нужно да са ви нападнали физически, словестният тормоз е не по-малко неприемлив. За нанесените ви телесни повреди бихте могли да заведете и гражданско дело против причинителя, при положение, че имате здравно удостоверение, най-добре от правосъден доктор.
В Наказателния кодекс на Република България е планувано, че за засегнатост, нанесена обществено, наказването е санкция от три хиляди до 10 хиляди лв. и публично неодобрение. Предвид закона, за нанесената ви обществено засегнатост можете да се обърнете към съответната прокуратура.
Справка:
– член 4 от Закона за отбрана от дискриминация
– член 148 от Наказателния кодекс
Какво в действителност можем да създадем, спазвайки закона. Съветите дава доктор Тодор Капитанов, специалист по трудово право и основател на платформата mywork.bg. Бих могъл да ви съветвам да направите писмено недоволство към управлението на компанията, в която работите на съображение Закона за отбрана от дискриминация.
Работодател, получил недоволство от служащ или чиновник, който се счита за подложен на тормоз на работното място, е задължен неотложно да извърши инспекция, да предприеме ограничения за преустановяване на издевателството, както и за налагане на дисциплинарна отговорност, в случай че тормозът е осъществен от различен служащ или чиновник. Също по този начин имате право да подадете тъжба и пред Комисията за отбрана от дискриминация, ако по- висшестоящият орган не предприеме инспекция по вашия случай.
Според Закона за отбрана от дискриминация “тормоз " е всяко нежелано държание на основата на признаците по член 4, алинея 1, изразено физически, словесно или по различен метод, което има за цел или резултат накърняване достолепието на лицето и основаване на враждебна, принизяваща, унизителна, обидна или застрашителна среда.
“Сексуален тормоз " е всяко нежелано държание от полово естество, изразено физически, словесно или по различен метод, с което се накърняват достолепието и достойнството и се основава враждебна, принизяваща, обидна, унизителна или застрашителна среда и, в частност, когато отводът да се одобри сходно държание или принудата към него може да повлияе на вземането на решения, засягащи лицето.
Има и тормоз, който идва от неуравновесени сътрудници. Справянето с психологичните отклонения е значимо да бъде отнесено към експерти, тъй като следва риск да пострадате.
Лице, което в резултат на психологично заболяване не може да схваща смисъла на своите дейности и/или да ги управлява, може да бъде прието от съда като недееспособно. Над него се постановява забраняване и се дефинира настойчивост. Сделки от името на приетото за недееспособно лице се реализират от неговия опекун.
При всички случаи бихте могли да подадете сигнал до териториалната дирекция " Инспекция по труда “, съпроводен с подробна информация по случая. неприемлив. Не е нужно да са ви нападнали физически, словестният тормоз е не по-малко неприемлив. За нанесените ви телесни повреди бихте могли да заведете и гражданско дело против причинителя, при положение, че имате здравно удостоверение, най-добре от правосъден доктор.
В Наказателния кодекс на Република България е планувано, че за засегнатост, нанесена обществено, наказването е санкция от три хиляди до 10 хиляди лв. и публично неодобрение. Предвид закона, за нанесената ви обществено засегнатост можете да се обърнете към съответната прокуратура.
Справка:
– член 4 от Закона за отбрана от дискриминация
– член 148 от Наказателния кодекс
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ