Жените - неочаквана жертва на AI революцията
Повече свободно време за служащите или по-малко разноски за техните началници - навлизането на изкуствения разсъдък в трудовия свят може да бъде гледано по много разнообразни способи. Има обаче един аспект на AI революцията, на който досега не се обръщаше доста внимание - еднообразно ли ще бъдем наранени от нея.
Отговорът е " Не " и опасенията на специалистите са, че със силата на технологиите може да бъде заличено огромна част от постигнатото за консолидираното на дамите на пазара на труда.
Контекст: В Съединени американски щати процентът работещи дами в дейна възраст (25-54 г.) доближи рекордно високите 77,6%, отбелязва CNN. Това е част от по-голям сюжет.
През годините преди COVID-19 процентът на работещите дами растеше по-бързо от този на работещите мъже, само че противоепидемичните ограничения удариха мощно по браншове като туризма, образованието и здравните услуги, в които обичайно работят огромна част от дамите - а по-късно съкратените си намираха ново място с по-бавни темпове поради потребността да оказват помощ на учещите отдалечено деца у дома.
След това обаче точно пристигналите дружно с ковид промени се трансфораха във опция за дамите. Хибридната работа и гъвкавият график се вкараха в доста компании, а неналичието на работна ръка поради ускореното отдръпване на по-възрастните чиновници подвигна заплатите. Така за дамите стана допустимо хем да се грижат за фамилиите си, хем да могат да се осъществят кариерно.
После пристигна AI: Според проучване на Университета на Северна Каролина цели 79% от дамите в Съединени американски щати (т.е. близо 59 млн.) се занимават с действия, които могат да бъдат автоматизирани. За съпоставяне, при мъжете 58% са " в риск ".
Причината - в случай че при господата заетите с физическа работа и тези, занимаващи се с по-бюрократични, управнически или изобретателни действия са почти 50:50, то при дамите " белите якички " са доста повече от " сините ". А трудещите се в офиса са доста по-застрашени от AI спрямо тези, които се потят в цеха.
Някои от най-изложените на риск специалности с преобладаващо женско население са офис и административна поддръжка; медицински експерти и техници; обучение, образование и библиотечно дело; помощни действия в здравеопазването; публични и обществени услуги, излиза наяве от проучването на Университета в Северна Каролина.
От друга страна: AI не е идеален. Към момента на него не може да се повери основаването на наличие, което стъпва върху съответни обстоятелства - и дори когато стартира да се оправя релативно добре, отново ще е необходим човек, който да управлява качеството на направеното от бота.
Бизнесите имат законни терзания и за предразсъдъците и оригиналността в отговорите, които произтичат от осведомителните масиви, с които AI е подготвен и които постоянно са просто свалена от Мрежата информация.
Затова и мнозина са на мнение, че смяната няма да е катастрофично събитие, а развой, който ще донесе провокации, промени и напредък. " През това време AI ще размени някои работещи, само че, както при всяко друго софтуерно изобретение, хората ще си намерят какво друго да вършат. Да, в кратковременен проект може да унищожи работни места, само че и ще сътвори работни места и благоприятни условия - хората ще са по-продуктивни на актуалните си места ", счита Дана Петерсън, основен икономист изследователската организация Conference Board.[**sorce_name**]
Отговорът е " Не " и опасенията на специалистите са, че със силата на технологиите може да бъде заличено огромна част от постигнатото за консолидираното на дамите на пазара на труда.
Контекст: В Съединени американски щати процентът работещи дами в дейна възраст (25-54 г.) доближи рекордно високите 77,6%, отбелязва CNN. Това е част от по-голям сюжет.
През годините преди COVID-19 процентът на работещите дами растеше по-бързо от този на работещите мъже, само че противоепидемичните ограничения удариха мощно по браншове като туризма, образованието и здравните услуги, в които обичайно работят огромна част от дамите - а по-късно съкратените си намираха ново място с по-бавни темпове поради потребността да оказват помощ на учещите отдалечено деца у дома.
След това обаче точно пристигналите дружно с ковид промени се трансфораха във опция за дамите. Хибридната работа и гъвкавият график се вкараха в доста компании, а неналичието на работна ръка поради ускореното отдръпване на по-възрастните чиновници подвигна заплатите. Така за дамите стана допустимо хем да се грижат за фамилиите си, хем да могат да се осъществят кариерно.
После пристигна AI: Според проучване на Университета на Северна Каролина цели 79% от дамите в Съединени американски щати (т.е. близо 59 млн.) се занимават с действия, които могат да бъдат автоматизирани. За съпоставяне, при мъжете 58% са " в риск ".
Причината - в случай че при господата заетите с физическа работа и тези, занимаващи се с по-бюрократични, управнически или изобретателни действия са почти 50:50, то при дамите " белите якички " са доста повече от " сините ". А трудещите се в офиса са доста по-застрашени от AI спрямо тези, които се потят в цеха.
Някои от най-изложените на риск специалности с преобладаващо женско население са офис и административна поддръжка; медицински експерти и техници; обучение, образование и библиотечно дело; помощни действия в здравеопазването; публични и обществени услуги, излиза наяве от проучването на Университета в Северна Каролина.
От друга страна: AI не е идеален. Към момента на него не може да се повери основаването на наличие, което стъпва върху съответни обстоятелства - и дори когато стартира да се оправя релативно добре, отново ще е необходим човек, който да управлява качеството на направеното от бота.
Бизнесите имат законни терзания и за предразсъдъците и оригиналността в отговорите, които произтичат от осведомителните масиви, с които AI е подготвен и които постоянно са просто свалена от Мрежата информация.
Затова и мнозина са на мнение, че смяната няма да е катастрофично събитие, а развой, който ще донесе провокации, промени и напредък. " През това време AI ще размени някои работещи, само че, както при всяко друго софтуерно изобретение, хората ще си намерят какво друго да вършат. Да, в кратковременен проект може да унищожи работни места, само че и ще сътвори работни места и благоприятни условия - хората ще са по-продуктивни на актуалните си места ", счита Дана Петерсън, основен икономист изследователската организация Conference Board.[**sorce_name**]
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ