Повече от половината германски компании изпитват затруднения да запълнят свободните

Повече от половината немски компании изпитват усложнения да запълнят свободните работни места заради липса на квалифицирани служащи, оповестиха в четвъртък от Германската търговско-промишлена камара (DIHK). Това е нов знак за проблеми пред растежа на най-голямата стопанска система в Европа, оповестява Ройтерс, съобщи БНР.

Делът на фирмите, изправени пред компликации при наемането, доближи най-високото си равнище, откри DIHK в изследването измежду 22 000 компании, от които 53% регистрират дефицит на работна ръка.

" Можем да предположим, че към 2 милиона свободни работни места ще останат незаети, вследствие на което фирмите са се отказали от продукция на стойност близо 100 милиарда евро ", уточни Ахим Деркс, заместник-изпълнителен шеф на DIHK.

Устойчивостта на пазара на труда в Германия не значи, че фирмите се оправят добре, добави той. Недостигът на личен състав, високите цени на силата и прекосяването към климатична индиферентност са " рискова композиция “, която може да накара компаниите да реалокират производството си в чужбина.

" Недостигът на квалифицирани служащи е освен в тежест за бизнеса, само че също по този начин заплашва триумфа във значими задания в бъдеще, като енергийния преход, цифровизацията и построяването на инфраструктура ", сподели още той.

Работниците със съответните умения стават все по-малко, в това число в индустриалните браншове, които са " машинното поделение " на немската експортна мощност, уточни Деркс.

Проучването на DIHK също по този начин откри, че 67% от производителите на електрическо съоръжение не са съумели да запълнят свободните работни места, както и 67% от машиностроителните компании. В автомобилостроенето 65% от фирмите оповестяват за дефицит на работна ръка.