„Изричане на лъжи“: Служителят по подбор на персонал споделя уникални съвети относно въпроси и отговори на интервюто; предишна заплата, автобиография, дългосрочни цели
Потребител на Reddit, който твърди, че е експерт по асортимент на личен състав, изясни, че интервютата за работа постоянно работят повече като договаряния, в сравнение с строги проби за истина. Рекрутерът споделя, че претендентите би трябвало да се съсредоточат върху представянето на своите умения и стойност, като в същото време ръководят деликатно някои деликатни въпроси.
Според поста една обща област е предходната заплата. Тъй като фирмите се пробват да наемат мощни претенденти на най-ниската цена, претендентите може да почувстват напън да разкрият точното си възнаграждение. Специалистът по асортимент на личен състав предлага да не разкривате същинската сума, в случай че задачата е по-висока оферта.
„ Ако ви притискат да разкриете заплатата си (което ние ще ви притискаме да направите), не давайте действителната сума, в случай че желаете по-голямо нарастване “, се споделя в обявата.
Прочетете също | Търсещият работа отхвърля предлагането за работа без уикенди, гневният шеф отвръща на удара Друга то...
Прочетете целия текст »
