Сделката с металурзите вещае край на органиченията на заплатите в Германия
Постигнатата с доста старания договорка за заплатите и работното време на металурзите в югозападна Германия основава стандарт за милиони трудещи се в най-голямата европейска стопанска система и вещае растеж във възнагражденията през идните години, написа " Ройтерс ".
Сделката сред синдиката " И Ге Метал " (IG Metall) и работодателската организация " Зюдвестметал " (Suedwestmetall), реализирана през нощта, планува увеличение на заплатите с 4.3 на 100 от април и други заплащания за интервал от 27 месеца. Тежките договаряния се чака да сложат завършек на годините ограничавания на заплатите в Германия.
На годишна база съглашението е еквивалентно на 3.5% растеж на възнагражденията съгласно анализатора от " Кимерсбанк " Екарт Тухтфелд, което е много под първичните претенции на " И Ге Метал " за 6% нарастване за 12 месеца, само че въпреки всичко е добра договорка.
" Договорените нараствания на заплащането и съпровождащите ги ограничения са на върха на упованията и би трябвало да доведат до годишно нарастване на заплатите от близо 4% през идващите няколко години ", счита икономист от " Пиктет ".
" Пилотната " договорка, реализирана на фона на мощното икономическо възобновяване и най-ниското равнище на безработица след обединяването на Германия през 90-те години, визира половин милион служащи в югозападна Германия, дом на индустриални центрове като Даймлер АГ. Очаква се тя да се приложи и за останалата част от Германия и евентуално ще повлияе на договарянията и в други браншове.
Балансът сред персонален живот и работа
Работодателите също по този начин се съгласиха да дадат на чиновниците правото да минават на 28-часова работна седмица от общоприетата 35-часова за интервал от две години, с цел да могат да се грижат за децата си или за заболели и възрастни родственици.
" Приоритетите на служащите са се трансформирали. Вместо по-високи заплати, салдото сред работа и персонален живот в този момент е на фокус ", разяснява икономистът от Байерн ЛБ Кристиане декор Берг.
В подмяна на това, че отстъпиха пред настояванията на " И Ге Метал " за работните часове, работодателите получиха правото да наемат повече личен състав, искащ да работи до 40 часа. Това им дава гъвкавостта, от която се нуждаят, с цел да усилят продукцията по време на интервали на засилено търсене.
Сделката сред синдиката " И Ге Метал " (IG Metall) и работодателската организация " Зюдвестметал " (Suedwestmetall), реализирана през нощта, планува увеличение на заплатите с 4.3 на 100 от април и други заплащания за интервал от 27 месеца. Тежките договаряния се чака да сложат завършек на годините ограничавания на заплатите в Германия.
На годишна база съглашението е еквивалентно на 3.5% растеж на възнагражденията съгласно анализатора от " Кимерсбанк " Екарт Тухтфелд, което е много под първичните претенции на " И Ге Метал " за 6% нарастване за 12 месеца, само че въпреки всичко е добра договорка.
" Договорените нараствания на заплащането и съпровождащите ги ограничения са на върха на упованията и би трябвало да доведат до годишно нарастване на заплатите от близо 4% през идващите няколко години ", счита икономист от " Пиктет ".
" Пилотната " договорка, реализирана на фона на мощното икономическо възобновяване и най-ниското равнище на безработица след обединяването на Германия през 90-те години, визира половин милион служащи в югозападна Германия, дом на индустриални центрове като Даймлер АГ. Очаква се тя да се приложи и за останалата част от Германия и евентуално ще повлияе на договарянията и в други браншове.
Балансът сред персонален живот и работа
Работодателите също по този начин се съгласиха да дадат на чиновниците правото да минават на 28-часова работна седмица от общоприетата 35-часова за интервал от две години, с цел да могат да се грижат за децата си или за заболели и възрастни родственици.
" Приоритетите на служащите са се трансформирали. Вместо по-високи заплати, салдото сред работа и персонален живот в този момент е на фокус ", разяснява икономистът от Байерн ЛБ Кристиане декор Берг.
В подмяна на това, че отстъпиха пред настояванията на " И Ге Метал " за работните часове, работодателите получиха правото да наемат повече личен състав, искащ да работи до 40 часа. Това им дава гъвкавостта, от която се нуждаят, с цел да усилят продукцията по време на интервали на засилено търсене.
Източник: dnevnik.bg
КОМЕНТАРИ