Последното нещо, което един мениджър иска, е членовете на неговия

Последното нещо, което един управител желае, е членовете на неговия екип да изпитват боязън и безпокойствие всякога, когато отиват на работа.

Хората прекарват все по-голяма част от времето си на работното място, по тази причина е значимо мениджърите да създадат всичко по силите си, с цел да бъде това време прелестно, вълнуващо и ползотворно.

Най-добрите бизнес водачи се стремят да създадат по този начин, че 80% от работата да бъде занимателна и удовлетворяваща, а останалите 20% да бъдат под формата на здравословен стрес, който да поддържа мотивацията и качеството на работата.

Постигането на сходен баланс не постоянно е допустимо, само че най-харесваните мениджъри знаят, че това е резултатът, към който би трябвало да се стремят

Това са 10 черти, по които ще ги разпознаете:

1.  Те са добре осведомени

За да основат благополучен и сполучлив екип, изключителните мениджъри би трябвало да имат обширни знания в региона, в която работят, и да разполагат с нужните запаси и благоприятни условия, с цел да намерят информацията, която им липса. Те разчитат на своята вътрешен глас и поддържат здрави връзки с хората от тяхната промишленост.

Тези техни умения ги трансформират в „ непоклатима канара “ и сигурен съдружник, от който всеки екип има потребност. Колкото по-добро информиран е един управител, толкоз по-вдъхновяващ образец е той за членовете на своя екип.

2. Те са практични

Великите мениджъри схващат главните правила на ръководство и употребяват необятен набор от техники, с цел да посрещнат самостоятелните потребности и стремежи на всеки от членовете на своя екип. Тези мениджъри са извънредно деликатни при вземането на решения и намирането на отговор на даден проблем.

Успехът се реализира по-лесно, когато членовете на екипа имат ясна посока и упования. Тези на практика умения са от основно значение за основаването на продуктивна и щастлива работна среда.