Португалия също тества 4-дневната работна седмица
Португалия се причислява към страните, които започнаха опити към 4-дневната работна седмица. След пилотен тест с държавни чиновници, в този момент ще го направи с частни компании. Фирмите обаче няма да получават дотации, няма да понижават заплатите и няма да бъдат задължавани да се придържат стриктно към опита. Това ще разреши доброволното тестване на различни модели - от тези, които концентрират всички работни часове в границите на четири дни или тези, които понижават часовете в диапазон от 36 до 32 часа, предава.
Все повече страни тестват 4-дневната седмица със свои лични правила.
Министерството на промишлеността на Испания , да вземем за пример, е изработило проект за стимулиране, който ще засегне 6000 чиновници от 200 дребни и междинни предприятия, които ще могат да удължат уикенда с един ден, запазвайки заплатата си за една година. В Испания фирмите ще получават дотация за възползване и ще би трябвало да следват по-строги правила.
Белгия също има намерение да вкара 4-дневна работна седмица за искащите. Служителите обаче няма да работят по-малко. Вместо да се залага на седмица от 32 работни часа за четири дни (както беше препоръчано в множеството опити досега), белгийският проект предлага да се работят 40 часа, разграничени на четири дни. С други думи, те просто ще съкратят часовете си в по-малко дни, в случай че желаят, а предлагането включва служащите да могат да вземат решение дали да работят четири или пет дни в седмицата.
Исландия тества сходен модел сред 2015 година и 2019 година Там обаче работната седмица беше намалена от 40 на 35 часа, само че запазвайки нивата на заплатите. Около 2500 души участваха в тестовата фаза, всички от които държавни чиновници. Проучване, извършено от исландската организация с нестопанска цел Alda (Асоциация за народна власт и устойчивост) и английския мозъчен концерн Autonomy, откри, че благосъстоянието на участниците се е подобрило доста, работните процеси са усъвършенствани и е имало по-голямо съдействие сред сътрудниците. Производителността е била непокътната или усъвършенствана.
Шотландия също тества 4-дневната работна седмица, като страната поддържа участващите компании с към £10 милиона (около €12 милиона). Засега проектът продължава да се извършва.
В Швеция 4-дневна работна седмица с равно възнаграждение беше тествана през 2015 година със смесени резултати. Дори левите партии смятаха, че ще бъде прекомерно скъпо да се ползва в огромен мащаб. Но някои компании избраха да поддържат понижено работно време за своите служащи.
Все повече страни тестват 4-дневната седмица със свои лични правила.
Министерството на промишлеността на Испания , да вземем за пример, е изработило проект за стимулиране, който ще засегне 6000 чиновници от 200 дребни и междинни предприятия, които ще могат да удължат уикенда с един ден, запазвайки заплатата си за една година. В Испания фирмите ще получават дотация за възползване и ще би трябвало да следват по-строги правила.
Белгия също има намерение да вкара 4-дневна работна седмица за искащите. Служителите обаче няма да работят по-малко. Вместо да се залага на седмица от 32 работни часа за четири дни (както беше препоръчано в множеството опити досега), белгийският проект предлага да се работят 40 часа, разграничени на четири дни. С други думи, те просто ще съкратят часовете си в по-малко дни, в случай че желаят, а предлагането включва служащите да могат да вземат решение дали да работят четири или пет дни в седмицата.
Исландия тества сходен модел сред 2015 година и 2019 година Там обаче работната седмица беше намалена от 40 на 35 часа, само че запазвайки нивата на заплатите. Около 2500 души участваха в тестовата фаза, всички от които държавни чиновници. Проучване, извършено от исландската организация с нестопанска цел Alda (Асоциация за народна власт и устойчивост) и английския мозъчен концерн Autonomy, откри, че благосъстоянието на участниците се е подобрило доста, работните процеси са усъвършенствани и е имало по-голямо съдействие сред сътрудниците. Производителността е била непокътната или усъвършенствана.
Шотландия също тества 4-дневната работна седмица, като страната поддържа участващите компании с към £10 милиона (около €12 милиона). Засега проектът продължава да се извършва.
В Швеция 4-дневна работна седмица с равно възнаграждение беше тествана през 2015 година със смесени резултати. Дори левите партии смятаха, че ще бъде прекомерно скъпо да се ползва в огромен мащаб. Но някои компании избраха да поддържат понижено работно време за своите служащи.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ