Пореден грозен скандал са напът да сътворят управляващите. Лекари от

Пореден противен скандал са напът да сътворят ръководещите.

Лекари от Втора МБАЛ-София алармираха,че сега тихомълком ръководещите затварят една от най-известните държавни АГ Клиники в страната, а точно тази на Втора МБАЛ-София. Целта съгласно осведомени е обслужване интереса на частните лечебни заведения, където жителите ще бъдат принудени да заплащат по две-три хиляди лв. за раждане.

Припомняме,че през месец април се обърнаха с отворено писмо към столичния кмет Йорданка Фандъкова и омбудсмана Мая Манолова за протичащото се във Втора градска болница. За страдание нито Фандъкова, нито Манолова се трогнаха от писмото на лекарите.

Управляващите за следващ път показват управническа отпадналост и предпочитание да обслужват корпоративни ползи в ущърб на българските жители.Така ли ще подобрявате опазване на здравето, господа ръководещи? Като закривате медицински отделения с половин вековна история! Така ли ще повишавате раждаемостта в България? Като принуждавате българските майки да заплащат на частници по няколко хиляди, с цел да родят рожбата си! Срам, господа ръководещи!

Би Нюз разгласява писмото на лекарите от Втора градска болница без редакторска интервенция:

От лекарския колектив на АГ клиника във Втора МБАЛ София ЕАД,

Относно грубото тъпчене на нормите на положителната здравна процедура в клиниката, както неприятното и извънредно несъответстващо ръководство на болничното заведение от страна на изпълнителния шеф и неговите подчинени.

Уважаеми г-жи/г-да,

Обръщаме се към вас с молба една обществена болнична конструкция на територията на град София с дългогодишни обичаи да бъде избавена от нехайното отношение на ръководещата я администрация. АГ клиника във Втора МБАЛ беше една от водещите в град София. За страдание споделяме "беше” в този миг. В разследване на "доброто ръководство и верен мениджърски подход” на изпълнителния шеф на болничното заведение всеобщо се знае, че АГ клиника е затворена и/или не работи. Мерки не се взимат… Лекарският и акушерският колектив на АГ клиника е заставен да работи в условия, които не дават отговор на нормите на положителната здравна процедура, а точно:

1. Броят на лекарите ординатори не дава отговор на условията съгласно акредитацията на клиниката и равнището на подготвеност – все още работят 8 лекари, при минимална норма 13;

2. Медицинската инсталация не е подменяна повече от 10 година – морално остаряла и със съмнителни качества;

3. Лекарският състав е заставен да поставя повече от естественото "извънреден труд”, с цел да обезпечи 24-часово незабавно покритие на здравната активност в клиниката, в резултат на което се доближава до невъзможността за планово потребление на платени годишни отпуски и почивни дни по отношение на Кодекса на труда;

4. Не са изпълнени договореностите, признати в груповия трудов контракт от 10.10.2016 година Заплатите на личния състав не са променяни повече от 3 години, както и никой от работещите в клиниката не е получавал работно облекло и персонални защитни средства. Месеци наред не се изплащат никакви спомагателни хонорари, а след възобновеното им възнаграждение то е в пъти по-ниско от размера при предходните шефове. В резултат на този изчерпателен и необорим "мениджърски подход” качественият медицински личен състав безусловно се разбягва. Болницата е напусната от повече от 150 души медицински личен състав, който отчасти е сменен. От това непроменяемо губят пациентите… На личния състав не се дават заслужените купони за храна за интервал от повече от половин година на 2016, даже полагащите се 60 стотинки за кафе за нощна промяна бяха понижени на 40 стотинки. Заплатите са безусловно мизерни… че кой естествен човек би желал да стартира работа при такива условия… Болницата се крепи на акушерки и сестри – пенсионерки, и лекари, които работят там от най-малко 15 години, само че към момента таят наивно вяра нещо да се усъвършенства. Като контрастност на всичко това, административният личен състав нараства – нови адвокати, финансисти и какви ли не други съветници на шефа се наемат и някак си за тях пари (при това не малко) има, а за лекарите, които избавят животи, и за акушерките… огризки…

5. При правенето на годишния доклад на клиниката за 2016 година изнесените данни от счетоводството не дават отговор на истината! Има фрапантни разминавания в приходно-разходната част – респективно вменен финансов дълг към работещите в болничното заведение. Налага се тезата, че отговорностите на болничното заведение би трябвало да се изплатят от работещите за сметка на персоналните им възнаграждения… Това е унизително! С въвеждането на новия "по-добър” медицински програмен продукт в болничното заведение хаосът е пълен… Нито една информация от програмата не дава отговор на действителния брой минали и/или оперирани и/или прегледани и/или… пациенти. Нима това са естествените критерии за по-добър надзор и отчетност… Съмняваме се… Това просто е следващата малка врата за източване на средства от болницата… Не на последно място, всички ние, работещите, знаем, че във време на рецесия и на финансова задлъжнялост на структурата към външни контрагенти би трябвало да се вършат икономии… Но дано те не са за сметка на човешкия живот и здраве… Според на, работещите експерти по медицина (за разлика от половината администрация. Все отново Втора МБАЛ се управлява от несъответствуващ на законовите условия за 5-годишен лекарски стаж по съществена здравна компетентност човек. Е, най-малко в действителност е приключил медицина и има даже компетентност – организация и тактичност на здравната работа, добита в далечната 1992 г.) не е обикновено човек, който няма даже бегла визия от медицина, да дефинира дезинфекционни разтвори, шевен материал, медицински инструментариум и систематизиране на обикновени медицински консумативи, както и да управлява болница…