Три начина да предадете партньора си, без дори да му изневерявате
Понякога предаваме половинките си, без да си даваме сметка за това.
Поведението ни може да ги нарани повече в сравнение с една невярност би могла. Начините, по които можете да нараните колегата си и да го накарате да се усеща зле във връзката са доста. Три от тях имат изключително огромен отрицателен резултат върху връзките.
Кои са трите метода да предадете колегата си, без даже да му изневерявате?
1. Емоционална невярност
Изневярата има физическо и прочувствено измерение. Повечето хора се концентрират на първо място върху физическата невярност, като считат, че тя е непростима и непреодолима неточност. Всъщност прочувствената невярност е не по-малко пагубна за връзката и може да аргументи съществени вреди на връзките. Ако продължавате да сте във връзка, само че имате сътрудник, който наричате „ работния си брачен партньор “ или пък имате другар, с който се забавлявате доста по-добре, в сравнение с с колегата си, това са част от образците за прочувствена невярност. Имате човек в живота си, към който изпитвате увлечение и страсти, мечтаете сътрудникът ви да бъде като него, даже му го казвате. Даже да не го казвате, той може да го усети и да страда от това отношение. Въпреки че в никакъв случай не сте прекрачвали границата и не сте изневерявали, околните връзки и прочувствената обвързаност към другия човек могат съществено да наранят колегата ви, като това ще го накара да се почувства предаден.
2. Условна обич
Любов с условия е нещо, което може надълбоко да нарани колегата ви. Всеки желае да бъде обичан какъвто е, да бъде одобряван с всичките му качества и дефекти. Нещото, което има най-пагубен резултат във връзките е стремежът за смяна на колегата, за коригирането му по отношение на вашите желания. Любов с сложени условия е нещо, което може да накара всеки човек да се усеща предаден. Партньорът ви ще се почувства пренебрегнат и незадоволително обичан, в случай че имате прекомерно доста условия, които той би трябвало да съблюдава, прекомерно доста критерии, които да покрива.
3. Емоционално оттегляне
Едно от токсичните държания, които могат да накарат сътрудникът ви да се почувства предаден и подценен е прочувственото оттегляне. Когато продължавате да сте във връзка, само че показвате, че нямате интерес към нея, към връзките ви, към решение на проблемите или към колегата ви като цяло, това постепенно и несъмнено тласка другия човек към обезсърчение и меланхолия. Няма по-неприятно чувство от това да знаеш, че към този момент не си обичан и мечтан. Да останете във връзка, в която държанието ви да подсказва, че не обичате колегата си и търсите нещо по-добро, само че продължавате да сте дружно, тъй като сте по течението и сте привикнали с нещо, което е по-лошо даже от невярност. Честността и смелостта да прекратите връзката би наранила колегата ви, само че резултатът ще е напълно друг в дълготраен проект.
Поведението ни може да ги нарани повече в сравнение с една невярност би могла. Начините, по които можете да нараните колегата си и да го накарате да се усеща зле във връзката са доста. Три от тях имат изключително огромен отрицателен резултат върху връзките.
Кои са трите метода да предадете колегата си, без даже да му изневерявате?
1. Емоционална невярност
Изневярата има физическо и прочувствено измерение. Повечето хора се концентрират на първо място върху физическата невярност, като считат, че тя е непростима и непреодолима неточност. Всъщност прочувствената невярност е не по-малко пагубна за връзката и може да аргументи съществени вреди на връзките. Ако продължавате да сте във връзка, само че имате сътрудник, който наричате „ работния си брачен партньор “ или пък имате другар, с който се забавлявате доста по-добре, в сравнение с с колегата си, това са част от образците за прочувствена невярност. Имате човек в живота си, към който изпитвате увлечение и страсти, мечтаете сътрудникът ви да бъде като него, даже му го казвате. Даже да не го казвате, той може да го усети и да страда от това отношение. Въпреки че в никакъв случай не сте прекрачвали границата и не сте изневерявали, околните връзки и прочувствената обвързаност към другия човек могат съществено да наранят колегата ви, като това ще го накара да се почувства предаден.
2. Условна обич
Любов с условия е нещо, което може надълбоко да нарани колегата ви. Всеки желае да бъде обичан какъвто е, да бъде одобряван с всичките му качества и дефекти. Нещото, което има най-пагубен резултат във връзките е стремежът за смяна на колегата, за коригирането му по отношение на вашите желания. Любов с сложени условия е нещо, което може да накара всеки човек да се усеща предаден. Партньорът ви ще се почувства пренебрегнат и незадоволително обичан, в случай че имате прекомерно доста условия, които той би трябвало да съблюдава, прекомерно доста критерии, които да покрива.
3. Емоционално оттегляне
Едно от токсичните държания, които могат да накарат сътрудникът ви да се почувства предаден и подценен е прочувственото оттегляне. Когато продължавате да сте във връзка, само че показвате, че нямате интерес към нея, към връзките ви, към решение на проблемите или към колегата ви като цяло, това постепенно и несъмнено тласка другия човек към обезсърчение и меланхолия. Няма по-неприятно чувство от това да знаеш, че към този момент не си обичан и мечтан. Да останете във връзка, в която държанието ви да подсказва, че не обичате колегата си и търсите нещо по-добро, само че продължавате да сте дружно, тъй като сте по течението и сте привикнали с нещо, което е по-лошо даже от невярност. Честността и смелостта да прекратите връзката би наранила колегата ви, само че резултатът ще е напълно друг в дълготраен проект.
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ