Дискриминационни практики за наемане в Coca-Cola? AAG Dhillon се отказа от масовата реакция на твърдението
Помощник-главният прокурор на Съединени американски щати за отдела за цивилен права Harmeet Dhillon реагира в неделя на изказване за дискриминационни практики при наемане на работа в Coca-Cola.
Искането идва от X акаунт, който е маркирал формалните и персоналните имена на Dhillon, когато е разгласил обявата. HT.com не съумя да ревизира без значение това изказване.
Какво да знаете за обвиняванията и реакцията
„ ПРЕДПОЛАГАЕМИ ДИСКРИМИНАЦИОННИ ПРАКТИКИ ЗА НАЕМАНЕ НА БЕЛИ ХОРА В COCA-COLA “, се твърди в профила. В обявата се твърди, че човек на име „ Дейвид “ е изпратил заявление до компанията за питиета и се цитира 20-годишен опит. Въпреки това се твърди, че молбата е отхвърлена на идващия ден, се твърди в обявата.
Прочетете също | Имайте поради празнината: Защо американските компании бъркат, като анулират политиките на DEI
По-нататък се твърди, че същото лице е изпратило друго заявление, в което е трансформирало името на „ DeShawn “ и е понижило трудовия стаж до пет го...
Прочетете целия текст »
