Родителите на малки ученици да работят онлайн през лятната ваканция?
Полюсни реакции след предлагането родителите на деца до 12 години да имат право на отдалечена работа или гъвкаво работно време, до момента в който малчуганите са в лятна почивка. Идеятаще влезе в дневния ред на депутатите от септември. Предложението е на ръководителя на Социалната комисия в Народното събрание Деница Сачева.
Родителите са твърдо „ за ” да имат опция да бъдат край децата си до момента в който са във почивка. Възниква обаче въпросът до каква степен ефикасна би била такава мярка и дали е използвана за всички специалности. Според калкулации на бизнеса препоръчаното ще засегне към 200 хиляди работещи или сред 7 и 8 на 100 от заетите лица. Това значи, че доста производства може да останат без работна си мощ.
По закон деца до 12 години не трябва да бъдат оставяни сами. Така за семейство Младенови лятната почивка на 11-годишната им щерка е всекидневно тестване - кой и по кое време ще може да я гледа.
„ Изключително предизвикателство е да се оправим ”, споделя майката Виктория.
Скоро предизвикването ще бъде двойно по-голямо, откакто и по-малкото им дете тръгне на учебно заведение.
„ В нашия случай аз не мога да съм хоум офис, ще е по-добре най-малко единият от нас да е у дома и да оказва помощ ”,обясни Теоодор Млаенов.
От Асоциация „ Родители ” напомнят, че и сега в Кодекса на труда има опция за облекчение на фамилиите с по-малки деца.
„ То е ориентирано към майки и татковци на деца до 8 години и най-вероятно това предложение е да се удължи до 12. Трябва да се види по какъв начин мярката би помогнала на процедура на родителите и по какъв начин е пособия до момента. Нашето терзание е, че огромна част от родителите не знаят за тази опция ”,посочват от асоциацията.
Гледната точка на работодателите - загуби за стопанската система, в случай че сходна мярка влезе в действие.
„ Ще сътвори основни усложнения в организацията на труда в предприятията. Ако 200 хиляди работещи изискат гъвкаво работно време и то за 1/3 от годишното време, това значи, че доста производства ще бъдат затворени ”,обясни изпълнителният шеф на АИКБ Добрин Иванов.
И показват, че работата от отдалеченост е неприложима на процедура за доста производства и не това, съгласно тях е методът да бъдат облекчени родителите.
„ По-скоро да се търси вид за ангажиране на развъждането на тези деца посредством организация на зелени учебни заведения, летни лагери ”, добави той, представен от NOVA.
Родителите са твърдо „ за ” да имат опция да бъдат край децата си до момента в който са във почивка. Възниква обаче въпросът до каква степен ефикасна би била такава мярка и дали е използвана за всички специалности. Според калкулации на бизнеса препоръчаното ще засегне към 200 хиляди работещи или сред 7 и 8 на 100 от заетите лица. Това значи, че доста производства може да останат без работна си мощ.
По закон деца до 12 години не трябва да бъдат оставяни сами. Така за семейство Младенови лятната почивка на 11-годишната им щерка е всекидневно тестване - кой и по кое време ще може да я гледа.
„ Изключително предизвикателство е да се оправим ”, споделя майката Виктория.
Скоро предизвикването ще бъде двойно по-голямо, откакто и по-малкото им дете тръгне на учебно заведение.
„ В нашия случай аз не мога да съм хоум офис, ще е по-добре най-малко единият от нас да е у дома и да оказва помощ ”,обясни Теоодор Млаенов.
От Асоциация „ Родители ” напомнят, че и сега в Кодекса на труда има опция за облекчение на фамилиите с по-малки деца.
„ То е ориентирано към майки и татковци на деца до 8 години и най-вероятно това предложение е да се удължи до 12. Трябва да се види по какъв начин мярката би помогнала на процедура на родителите и по какъв начин е пособия до момента. Нашето терзание е, че огромна част от родителите не знаят за тази опция ”,посочват от асоциацията.
Гледната точка на работодателите - загуби за стопанската система, в случай че сходна мярка влезе в действие.
„ Ще сътвори основни усложнения в организацията на труда в предприятията. Ако 200 хиляди работещи изискат гъвкаво работно време и то за 1/3 от годишното време, това значи, че доста производства ще бъдат затворени ”,обясни изпълнителният шеф на АИКБ Добрин Иванов.
И показват, че работата от отдалеченост е неприложима на процедура за доста производства и не това, съгласно тях е методът да бъдат облекчени родителите.
„ По-скоро да се търси вид за ангажиране на развъждането на тези деца посредством организация на зелени учебни заведения, летни лагери ”, добави той, представен от NOVA.
Източник: darik.bg
КОМЕНТАРИ