Доц. д-р Наталия Футекова: Пазарът на труда няма избор, трябва да се нагоди към младите хора
Поколението Z има напълно друго държание на пазара на труда. Пазарът няма избор, той би трябвало да се нагоди към младежите, които се вливат в него. Това сподели доцент доктор Наталия Футекова – създател на просветителната организация ERP Academy, която има 20 години управнически опит в областта на бизнес софтуера.
Един от огромните проблеми при младежите съгласно нея е това, че те доста мъчно се концентрират. Друг проблем е, че е доста постоянно сменят работата си. " Просто те не могат да се ориентират какво желаят поради тази осведоменост, която получават. Изненадва ни, че при нас идват да работят 26-годишни хора, които са тотално необразовани. Те не знаят по какъв начин се написа имейл. Освен математиката, другият проблем им е българският ", уточни доцент Футекова.
Голяма част от младите съгласно нея не знаят какво желаят и не желаят да работят. " Масово просто разчитат на родители. Просто животът им е по-различен, в сравнение с е бил нашият. Много постоянно те сменят своята работа и действия навръх база на тази свръхинформация, която получават отвред ", добави доцент Футекова.
Според нея доста неща в българската просветителна система би трябвало да се трансформират, тъй като проблемите са доста. " Трябва да се трансформират доста нещата в междинното и във висшето обучение. Всяка една смяна стартира да се движи от Министерството – от там би трябвало да стартираме да случваме тази смяна. В последните години се сътвориха ужасно доста бизнес академии. Това приказва, че самата просветителна система не работи добре ", даде образец доцент Футекова.
Според нея няма поредност в политиките на МОН. " Отчасти това се дължи и на нестабилното ръководство ", счита тя.
