Почти ¼ от установените случаи на работа без трудов договор

Голяма част от работещите в туризма са без договори

Почти ¼ от откритите случаи на работа без трудов контракт са в хотелиерство и ресторантьорство , демонстрират данните от контролната активност на /ИА ГИТ/. За интервала януари – юли 2024 година контролните органи на Агенцията са открили 451 души, работещи без трудов контракт в двете стопански действия, което е 24% от всички 1914 случая.

Заради риска от потреблението на недеклариран труд във всичките му проявления – от възникването на трудовите правни отношения през заплащането на труда, работното време, отпуските и други, Инспекцията по труда реализира целогодишен надзор в тези действия. През дейния туристически сезон се провеждат и инспекционни акции в летните и зимните курорти.

За седемте месеца на 2024 година в хотелиерството и ресторантьорството са осъществени 3713 бр. инспекции , при които са открити 18 372 бр. нарушавания. От тях, свързани с реализиране на трудовите правни отношения са 10 503 бр., а със здравословните и безвредни условия на труд – 7658 бр.

Инспекцията по труда употребява мотива да подсети, че писменият трудов контракт с ясно посочени условия на труд и възнаграждение в него пази в най-пълна степен правата на работещите . Писмено контрактуваната заплата е от голяма важност за осигурителния приход, върху който се пресмятат компенсациите при положение на краткотрайна нетрудоспособност , майчинство, безработица, а в дълготраен проект и пенсията.

Работата без трудов контракт не е маловажно нарушаване съгласно българското трудово законодателство и при всеки открит случай контролните органи на Инспекцията по труда наложително постановат глоба от 1500 до 15 000 лева . Тези нарушавания са и съображение за премахване на работодателя от присъединяване в процедури за публични поръчки. Всеки служащ или чиновник може да ревизира с личен идентификационен код /ПИК/, публикуван от Националната организация за приходите, дали трудовият му контракт е регистриран и какъв е действителният приход, върху който го обезпечава работодателят.

На уеб страницата на ИА ГИТ може да намерите повече информация за рисковете, които крие работата без трудов контракт и правата, които подсигурява декларирането на труда.

ИА ГИТ припомня на служащите и чиновниците, че могат да ревизират каква е вероятността полаганият от тях труд или част от него да е недеклариран посредством създадения специфичен програмен продукт. Той съставлява въпросник, който прави оценка риска от недеклариран труд в другите му посоки – работа без трудов контракт или при фиктивни условия, нерегламентирани заплащания , застрашени ли са животът и здравето на работещите и други

Софтуерът е основан по трансграничния план „ Сътрудничество за почтени условия на труд “ /„ Cooperation for decent work “/, финансиран от Фонда за двустранни връзки по Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство и Норвежкия финансов механизъм 2014–2021. Инструментът за самооценка е свободно наличен на уеб страницата на Изпълнителна организация „ Главна ревизия по труда “, която е сътрудник по плана. Осигурен е и директен път към него посредством банера „ Провери дали работиш недекларирано “.

В рамките на трансграничния проект DFPO-1.002-0002-C02 „ Сътрудничество за почтени условия на труд “, в който България бе сътрудник на Норвегия, Главна ревизия по труда създаде осведомителни материали , свързани с трудовите контракти, работното време и почивките, заплащането на труда, за работата на малолетните лица и хората с понижена продуктивност, сезонната работа , командироването и изпращането на служащи и чиновници.

Ръководствата са оповестени в уеб страницата на Агенцията, в секцията „ За работодатели и работещи “, рубриката „ Трудови правни отношения “, под заглавието „ Вашите права и отговорности в резюме при реализирането на трудовите правни отношения “.