Почти всяка осма голяма компания във Великобритания признава, че плаща

Почти всяка осма огромна компания във Англия признава, че заплаща повече на мъжете, в сравнение с дамите. Това излиза наяве от лист, оповестен през днешния ден от държавното управление, което одобри закон за бистрота по тематиката, осведоми " Франс прес ", представена от Българска телеграфна агенция.

Компаниите с над 250 чиновници от всички браншове и множеството държавни администрации трябваше до нощес в среднощ да заявяват разликите в заплатите на служителките и чиновниците си. До тази заран малко над 10 000 бяха подали заявления.

От тях 92 % признават, че има разлика в заплащането на дамите и мъжете: 78 на 100 в интерес на мъжете и 14 на 100 в интерес на дамите. Около 8 % от фирмите са оповестили равно възнаграждение на чиновниците и служителките си.

В публикация във вчерашното издание на в. " Дейли телеграф " министър-председателят Тереза Мей дефинира разликата в заплащането на двата пола като ужасна неправда, която би трябвало да се отстрани допустимо най-бързо.

Сред едни от най-лошите възпитаници съгласно регистрите за равно възнаграждение е ирландската нискотарифна самолетна компания " Райънеър " (Ryanair), която заявява, че работещите там дами получават приблизително със 71.8 % по-ниски заплати от мъжете. Като опрощение " Райънеър " посочи методиката на пресмятане, която не взима поради, че високоплатената пилотска специалност се упражнява най-вече от мъже.

В банковия бранш също има огромна разлика в заплащането на двата пола, изключително в комерсиалните банки, където работят повече мъже.

Няколко други огромни компании, измежду които веригата кафенета " Старбъкс " (Starbucks) и заведенията за бързо хранене " Макдоналдс " (McDonald`s) обаче гордо оповестиха тъждество в заплащането на чиновниците си.
Компаниите, които не са заявили таблиците със заплатите си, подлежат на незабавни санкции в безграничен размер.