Противоречие: Изпълнителният директор на един от първите гиганти, заменили хора с AI, смята това за пълна глупост
Почти три години след представянето на ChatGPT на необятната публика доста от огромните компании редуцираха част от личния състав си и интегрираха изкуствения разсъдък на негово място.
Както Money.bg писа, през юни софтуерният колос Meta влага над 14 милиарда $ в основаването на личен AI. Зукърбърг даже предложи огромни суми на най-хубавите разработчици на своите съперници, с цел да ги притегли в своя стартъп. Няколко месеца по-късно обаче слуховете за съкращението на част от инженерите, вследствие на преструктуриране, се ускоряват.
Meta " купуваше " AI гении за милиони долари - в този момент може да стартира да ги редуцира
Скъпите " прехвърляния " сътвориха напрежение вътре в компанията
На този декор основният изпълнителен шеф на Amazon Web Services (AWS) Мат Гарман разгласи в подкаста на Матю Берман, че замяната на младши чиновници с изкуствен интелект е " едно от най-глупавите неща ", които е чувал.
Напротив, Гарман счита, че развиването на новата технология ще ускори потребността от софтуерни експерти . Той не отхвърля облекчаването на дилемите им, само че вижда в него опция за по-креативна работа и задълбочени разбори.
Така опроверга сътрудника си Анди Джаси - основен изпълнителен шеф Amazon, който счита, че AI ще направи компанията по-ефективна и в последна сметка ще докара до понижаване броя на служащите. Гигантът към този момент предприе сходна стъпка, като през юли освободи стотици свои експерти.
Започва се. Много чиновници на международен бизнес колос ще бъдат освободени от работа, AI поема дилемите им
Изкуственият разсъдък към този момент трансформира световната работна мощ
Що се отнася до младшите чиновници, Мат Гарман ги дефинира като най-предразположени към работа с изкуствен интелект, както и като евтина работна ръка . В тази процедура той вижда предстоящ риск при намирането на експерти.
" Как ще проработи това, когато се върнем след 10 години и няма никой, който да е построил или научил нещо ", добави основният изпълнителен шеф.
Гарман дефинира като значими уменията за сериозен разбор и мислене, ориентирано към учене . За тази цел бизнесите би трябвало " да продължат да наемат студенти след колежа и да ги учат на верните способи за основаване на програмен продукт, разложение на проблеми и мислене върху тях ".
Така да вземем за пример той отхвърли метричната система, която дефинира цената на изкуствения разсъдък на база дължината на кода и с %, с който той способства за работата на компанията. Напротив, съгласно него " постоянно по-малко редове код са доста по-добри от повече ".
Amazon основава хиляди нови работни места на третия си по значение пазар с инвестиция от $54 милиарда
В момента компанията има към 75 000 чиновници на Острова
Както Money.bg писа, през юни софтуерният колос Meta влага над 14 милиарда $ в основаването на личен AI. Зукърбърг даже предложи огромни суми на най-хубавите разработчици на своите съперници, с цел да ги притегли в своя стартъп. Няколко месеца по-късно обаче слуховете за съкращението на част от инженерите, вследствие на преструктуриране, се ускоряват.
Meta " купуваше " AI гении за милиони долари - в този момент може да стартира да ги редуцира
Скъпите " прехвърляния " сътвориха напрежение вътре в компанията
На този декор основният изпълнителен шеф на Amazon Web Services (AWS) Мат Гарман разгласи в подкаста на Матю Берман, че замяната на младши чиновници с изкуствен интелект е " едно от най-глупавите неща ", които е чувал.
Напротив, Гарман счита, че развиването на новата технология ще ускори потребността от софтуерни експерти . Той не отхвърля облекчаването на дилемите им, само че вижда в него опция за по-креативна работа и задълбочени разбори.
Така опроверга сътрудника си Анди Джаси - основен изпълнителен шеф Amazon, който счита, че AI ще направи компанията по-ефективна и в последна сметка ще докара до понижаване броя на служащите. Гигантът към този момент предприе сходна стъпка, като през юли освободи стотици свои експерти.
Започва се. Много чиновници на международен бизнес колос ще бъдат освободени от работа, AI поема дилемите им
Изкуственият разсъдък към този момент трансформира световната работна мощ
Що се отнася до младшите чиновници, Мат Гарман ги дефинира като най-предразположени към работа с изкуствен интелект, както и като евтина работна ръка . В тази процедура той вижда предстоящ риск при намирането на експерти.
" Как ще проработи това, когато се върнем след 10 години и няма никой, който да е построил или научил нещо ", добави основният изпълнителен шеф.
Гарман дефинира като значими уменията за сериозен разбор и мислене, ориентирано към учене . За тази цел бизнесите би трябвало " да продължат да наемат студенти след колежа и да ги учат на верните способи за основаване на програмен продукт, разложение на проблеми и мислене върху тях ".
Така да вземем за пример той отхвърли метричната система, която дефинира цената на изкуствения разсъдък на база дължината на кода и с %, с който той способства за работата на компанията. Напротив, съгласно него " постоянно по-малко редове код са доста по-добри от повече ".
Amazon основава хиляди нови работни места на третия си по значение пазар с инвестиция от $54 милиарда
В момента компанията има към 75 000 чиновници на Острова
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ