3 признака, че сте проблемен служител
Почти на всяко работно място има най-малко един чиновник, който е бодил в очите на всички свои сътрудници. Сещате се, този, който постоянно е отрицателен, този, който непрекъснато тормози и разсейва другите. Както се споделя „ гнилата ябълка, която ще токсини екипа “.
Какво обаче бихте създали, в случай че се окаже, че вие сте този човек?
Преди да отхвърлите изцяло тази опция, обърнете внимание на някои общи черти, които са присъщи за токсичните чиновници. Ако те ви припомнят за някой, който виждате, когато се погледнете в огледалото, има няколко стъпки, които би трябвало да предприемете, преди вашите неприятни привички да разрушат кариерата ви.
1. Мислите, че светът се върти към вас
Това е нещо, което се случва на множеството от нас, най-малко един път в нашия живот. Всеки минава през сложни времена или етапи, когато има потребност от повече внимание от елементарното.
Може би неотдавна сте претърпели сложна разлъка или наскоро сте научили за тежко заболяване на член на вашето семейство. Може би се съмнявате в личните си качества и качества. Независимо каква тъкмо е обстановката, тези надълбоко вкоренени усеща на яд, меланхолия и тревога могат да се демонстрират под формата на поведение и метод на мислене, при който вие поставяте себе си в центъра на всеки диалог с вашите сътрудници.
Следващият път, когато участвате в групова полемика на работното място, положете старания да слушате повече и да говорите по-малко. Бъдете интроспективни, като обърнете особено внимание на жаждата за внимание, която ви кара да кажете нещо, което да насочи диалога назад към вас. Вместо да се отдавате на това предпочитание, попитайте нещо ваш сътрудник. Дайте му думата и му позволете да отвлече мозъка ви от вашите проблеми.
Говорете за себе си, когато полемиката или обстановката в действителност се върти към вас или когато това може да способства за диалога. В противоположен случай, практикувайте своите умения за слушане и позволете на другите да застават под светлината на прожекторите от време в точния момент.
Какво обаче бихте създали, в случай че се окаже, че вие сте този човек?
Преди да отхвърлите изцяло тази опция, обърнете внимание на някои общи черти, които са присъщи за токсичните чиновници. Ако те ви припомнят за някой, който виждате, когато се погледнете в огледалото, има няколко стъпки, които би трябвало да предприемете, преди вашите неприятни привички да разрушат кариерата ви.
1. Мислите, че светът се върти към вас
Това е нещо, което се случва на множеството от нас, най-малко един път в нашия живот. Всеки минава през сложни времена или етапи, когато има потребност от повече внимание от елементарното.
Може би неотдавна сте претърпели сложна разлъка или наскоро сте научили за тежко заболяване на член на вашето семейство. Може би се съмнявате в личните си качества и качества. Независимо каква тъкмо е обстановката, тези надълбоко вкоренени усеща на яд, меланхолия и тревога могат да се демонстрират под формата на поведение и метод на мислене, при който вие поставяте себе си в центъра на всеки диалог с вашите сътрудници.
Следващият път, когато участвате в групова полемика на работното място, положете старания да слушате повече и да говорите по-малко. Бъдете интроспективни, като обърнете особено внимание на жаждата за внимание, която ви кара да кажете нещо, което да насочи диалога назад към вас. Вместо да се отдавате на това предпочитание, попитайте нещо ваш сътрудник. Дайте му думата и му позволете да отвлече мозъка ви от вашите проблеми.
Говорете за себе си, когато полемиката или обстановката в действителност се върти към вас или когато това може да способства за диалога. В противоположен случай, практикувайте своите умения за слушане и позволете на другите да застават под светлината на прожекторите от време в точния момент.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ