Девет от 10 работодатели биха обмислили да наемат някой с присъди – доклад
Почти девет от 10 (88,9 процента) ирландски работодатели споделиха, че биха обмислили да наемат някой с история на присъди.
Въпреки това, остават бариери за работодателите и евентуалните чиновници с предходни присъди, съгласно отчет, поръчан от Irish Penal Reform Trust (IPRT).
Изследването, озаглавено The Secondary Punishment: A Scoping Study on Employer Attitudes to Hiring People с наказателни присъди, хвърля светлина върху отношението на работодателите към наемането на хора с присъди.
Той също по този начин изследва дали хората с убеждения се сблъскват с дискриминация при достъпа до почтена и задоволителна работа и въздействието, което това може да има върху опцията да живеят пълностоен живот.
Това е първият път, когато в Ирландия е оповестено особено проучване за отношението на работодателите към хората с убеждения.
През 2023 година доктор Джо Гарихи и доктор Сиара Бракен-Рош от университета Мейнут организираха изследване за обсег, включващо анкета...
Прочетете целия текст »
