20% от хората в ЕС ги грози бедност
Почти 10% от хората, които работят, и над 20% от популацията в Европейски Съюз са застрашени от беднотия и обществена изолираност. Пандемията от ковид в допълнение ускорява неравенството в Европейски Съюз и може да утежни ситуацията в околните месеци.
Намирането на работа нормално е стъпка за излаз от бедността, само че това предписание важи в по-малка степен за работещите при нетипични условия, да вземем за пример през онлайн платформи. Затова Европейският парламент одобри отчет на 9 февруари, в който се афишира за поддръжка на работещите в най-уязвимо състояние и за установяване на размера на минималната заплата над прага на бедността.
"Имаме потребност от минимални стандарти, от системи за обществено обезпечаване и заплати и приходи, които да разрешават заслужен живот ", разяснява евродепутатът Йозлем Демирел (Левица, Германия).
Европейска инструкция за минималните заплати
Евродепутатите показват поддръжка за предлагането на Европейската комисия за съответни минимални заплати. Според тях това би било значима стъпка, с цел да се подсигурява, че всеки може да живее обичайно от работата си и да взе участие в обществото.
Работодателите не би трябвало да понижават заплатата на работещите с разноските, свързани с осъществяването на работата (например, за настаняване или оборудване), декларира отчетът на Парламента.
Как се дефинират минималните заплати в Европа
В 21 страни от Европейски Съюз минималните заплати са избрани със закон или решение на способен орган, а в шест страни (Австрия, Дания, Италия, Кипър, Финландия и Швеция) минималните заплати са обект на групови съглашения
Условия на труд за работещите посредством цифрови платформи
Депутатите упорстват законодателството за минималните условия на труд да обгръща всички служащи, в това число тези в цифровата стопанска система, които не работят на общоприети трудови контракти.
Тези служащи също би трябвало да се употребяват от закрилата на закона и от социално-осигурителни права и би трябвало да имат опция да договарят групово заплащането си, декларира Парламентът.
Повишен риск за дамите
Жените по-често се трудят на повърхностен работен ден или при несигурни условия. Това изисква изключително внимание към риска от беднотия измежду тях.
Парламентът приканва страните в Европейски Съюз да приложат на процедура директивата за салдото сред професионалния и персоналния живот, с цел да насърчат присъединяване на дамите на пазара на труда. Депутатите повтарят апела си за понижаване на неравенството при заплащането на мъжете и дамите и за обезпечаване на налични и качествени детски заведения.
Намирането на работа нормално е стъпка за излаз от бедността, само че това предписание важи в по-малка степен за работещите при нетипични условия, да вземем за пример през онлайн платформи. Затова Европейският парламент одобри отчет на 9 февруари, в който се афишира за поддръжка на работещите в най-уязвимо състояние и за установяване на размера на минималната заплата над прага на бедността.
"Имаме потребност от минимални стандарти, от системи за обществено обезпечаване и заплати и приходи, които да разрешават заслужен живот ", разяснява евродепутатът Йозлем Демирел (Левица, Германия).
Европейска инструкция за минималните заплати
Евродепутатите показват поддръжка за предлагането на Европейската комисия за съответни минимални заплати. Според тях това би било значима стъпка, с цел да се подсигурява, че всеки може да живее обичайно от работата си и да взе участие в обществото.
Работодателите не би трябвало да понижават заплатата на работещите с разноските, свързани с осъществяването на работата (например, за настаняване или оборудване), декларира отчетът на Парламента.
Как се дефинират минималните заплати в Европа
В 21 страни от Европейски Съюз минималните заплати са избрани със закон или решение на способен орган, а в шест страни (Австрия, Дания, Италия, Кипър, Финландия и Швеция) минималните заплати са обект на групови съглашения
Условия на труд за работещите посредством цифрови платформи
Депутатите упорстват законодателството за минималните условия на труд да обгръща всички служащи, в това число тези в цифровата стопанска система, които не работят на общоприети трудови контракти.
Тези служащи също би трябвало да се употребяват от закрилата на закона и от социално-осигурителни права и би трябвало да имат опция да договарят групово заплащането си, декларира Парламентът.
Повишен риск за дамите
Жените по-често се трудят на повърхностен работен ден или при несигурни условия. Това изисква изключително внимание към риска от беднотия измежду тях.
Парламентът приканва страните в Европейски Съюз да приложат на процедура директивата за салдото сред професионалния и персоналния живот, с цел да насърчат присъединяване на дамите на пазара на труда. Депутатите повтарят апела си за понижаване на неравенството при заплащането на мъжете и дамите и за обезпечаване на налични и качествени детски заведения.
Източник: banker.bg
КОМЕНТАРИ