Почивните дни за Великден са общо четири - от 18

Почивните дни за Великден са общо четири - от 18 април до 21 април в това число. Те са оповестени за публични празници, поради което за положения на тях труд работодателят дължи най-малко двойно нарастване. Ако трудът е и ексклузивен, той също се заплаща с наново 100% нарастване.

Според Кодекса на труда единствено при формалните празници, които съответстват със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тях са неприсъствени, припомнят от Инспекцията по труда. От тази наредба са изключени четирите празнични дни за Великден, защото те постоянно са от петък до понеделник и съгласно закона не се компенсират с спомагателни почивни.

За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време трудът, положен по време на публични празници, както и в почивни и неприсъствени дни, постоянно е и ексклузивен.

Извънредният труд се разпорежда наложително със заповед на работодателя, с която служащите би трябвало да бъдат осведомени минимум 24 часа преди началото на полагането му, напомнят от общественото ведомство.

За работещите по график – при сумирано пресмятане на работното време, работата на формален празник не е ексклузивен труд и тяхната отплата следва да бъде увеличена единствено със 100%.

През месец май публични празници са 1 май (Ден на труда), 6 май (Гергьовден) и 24 май (Ден на светите братя Кирил и Методий, на българската писменост, култура и просвета и на славянската книжовност).

Съгласно законодателните разпореждания само на 24 май ще има спомагателен почивен ден на 26 май (понеделник). За работещите на този ден с нарастване и то със 75% се заплаща единствено положеният ексклузивен труд.