Ще работите на Великден? Съобщиха колко ще получите!
По време на, които през 2025 година се означават от 18 до 21 април в това число, служащите и чиновниците в България имат право на увеличено заплащане за положения труд в тези дни. Съгласно Кодекса на труда, тези дни са публични празници , което постанова характерни правила за възнаграждение.
Минимум двойно възнаграждение за работа на формален празник
За работа през дните на публични празници, работодателят е задължен да изплати на служащия или служителя заплащане в размер не по-малък от удвоеното главно трудово заплащане за отработеното време. Това значи, че за всеки отработен час на формален празник, служителят би трябвало да получи най-малко двойно възнаграждение спрямо нормалното.
Допълнително възнаграждение при ексклузивен труд
Ако трудът, положен на формален празник, е и ексклузивен (т.е. отвън откритото работно време), той се заплаща с в допълнение нарастване от 100% върху главното заплащане. Така, в случаи на ексклузивен труд на формален празник, общото заплащане може да доближи до четирикратния размер на общоприетото възнаграждение.
Специфики при разнообразни режими на работа
Ненормиран работен ден или отчитане на работното време дневно: При тези условия, трудът, положен по време на публични празници, както и в почивни и неприсъствени дни, постоянно се смята за ексклузивен и се заплаща надлежно.
Сумирано пресмятане на работното време: За работещите по график, при сумирано пресмятане на работното време, работата на формален празник не се смята за ексклузивен труд и тяхната отплата следва да бъде увеличена единствено със 100% .
Препоръки към служащите и чиновниците
За да защитят своите трудови права, служащите и чиновниците би трябвало да разполагат с писмени доказателства за положения труд в празничните и неприсъствените дни, като заповед за възлагане на ексклузивен труд или поименен график. При подозрения за нарушени права, те могат да се извърнат към Инспекцията по труда за консултация или подаване на сигнал.
Спазването на тези разпореждания е от значително значение за гарантиране на справедливото заплащане на труда, положен по време на формалните празници, и за поддържане на положителни трудови връзки сред работодатели и чиновници.
За още вести вижте
Присъединете се към нашия
Депутат безапелационен: По-високите заплати в Министерство на вътрешните работи ще ги платят хората в частния бранш!
