По повод решението на Министерския съвет да обяви 31 декември

По мотив решението на Министерския съвет да разгласи 31 декември 2025 година и 2 януари 2026 година за неприсъствени дни, ИА „ Главна ревизия по труда “ (ГИТ) разгласява подробни уточнения по какъв начин се заплаща трудът в тези дати.
Извънреден труд на неприсъствени дни – какво би трябвало да знаете
За ненормиран работен ден или подневно отчитане:

Трудът на задочен ден постоянно е ексклузивен и се заплаща с най-малко +75% върху часовата ставка.

За сумирано пресмятане на работното време (СИРВ):
в случай че служащият е на график – няма нарастване, тъй като трудът не се води ексклузивен.Заплащане на труда на публични празници
Официалните празници през коледно-новогодишния интервал са:
24 декември – Бъдни вечер25 и 26 декември – Рождество Христово1 януари – Нова година
За всички работещи:

Трудът на формален празник се заплаща най-малко двойно (200%).

Ако трудът е и ексклузивен по едно и също време, се дължат още +100% върху възнаграждението.

При СИРВ – работещите на график получават единствено двойна ставка, без спомагателни нараствания.
Заповед за ексклузивен труд – задължителнаИзвънредният труд се разпорежда със заповед на работодателя.Служителят би трябвало да бъде известен най-малко 24 часа авансово.Какви доказателства са нужни, с цел да отбраните правата си
ГИТ предлага служащите да пазят:
писмена заповед за възлагане на ексклузивен труд;поименен график.
Тези документи са нужни при подаден сигнал и инспекция.
Как да подадете сигнал към Инспекцията по трудаЧрез уеб страницата на ИА ГИТ, раздел „ Административно обслужване “Телефон за съвещания: 0700 17 670Контекст: Защо 31 декември и 2 януари са неработни
Министерският съвет разгласи двата дни за неприсъствени поради нужните софтуерни промени във финансовия и нефинансовия бранш, свързани с въвеждането на еврото в България от 1 януари 2026 г.