Нови хоризонти пред армията
По нова стратегия и нов проект ще се развиват Въоръжените ни сили. Според пътната карта Стратегическият обзор на защитата, който би трябвало да бъде част от планувания към този момент Стратегически обзор на защитата и сигурността, би трябвало да стартира още през есенните месеци. Краят му ще донесе законодателни промени, Програма за развиване на отбранителните качества на Въоръжените сили до края на 2032 година и План за развиване на Въоръжените сили до 2026 година В момента има аналогични документи, само че те са в действие до края на 2020 година
Новият небосвод е набелязан от политическото и военното управление на армията. Това стана ясно от лекцията на началника на защитата военачалник Андрей Боцев при откриването на образователната година във Военна академия „ Георги С. Раковски “. Така че е изцяло допустимо това държавно управление и този парламент да сформират задачата за бъдещето на защитата ни, която би трябвало да вземат решение идващите. Макар че у нас не всичко признато се извършва. Или дилемите се оказват толкоз сложни, че изпълнителите избират да си затварят очите.
Впрочем, с смяната на План-2020, към този момент се закъснява. По самопризнание на военните това се постанова от признатия от Министерския съвет при започване на тази година „ Национален проект за повишение на разноските за защита на 2% от брутния вътрешен артикул на Република България до 2024 година “
Измененията са главно в разноските за защита като % от брутния вътрешен артикул и основаване на благоприятни условия за назначение на военнослужещи на вакантните длъжности. Това от своя страна изисквало ново приоритизиране на капиталовите планове. Състоянието на главното въоръжение и техниката ще остава сериозно, без значение от нарасналите вложения за поддръжка и ремонт на съществени бойни платформи. Прогнозата е, че те ще се експлоатират с редица ограничавания, водещи до намаляване на бойната им успеваемост и риск за здравето и живота на персоналния състав. Някои системи, не крие висшето военно командване, са толкоз остарели, че даже и обезпечаването на задоволително финансови запаси няма да може да реши проблемите с тяхната поддръжка и употреба.
Главното изискване да бъде доближат хоризонтът и да има съображение да се възнамерява нов е спасяването на хората в армията. Ако плановете за рационализация подлежат на приоритизиране по една или друга причина, то казусът с обезпечаването на персоналния състав постоянно стои като първи приоритет. Добре е, че командването на армията схваща това доста добре. В противоположен случай, както се споделя, генералите ще останат без войска. Вече се извеждат на напред във времето някои от решенията, които, в случай че бъдем почтени, отново би трябвало да кажем, че са позакъснели. Разбра се, да вземем за пример, че пределната възраст за работа, съгласно военното звание, е ниска. По тази причина готови за потребностите на защитата относително младежи се уволняват и се включват в армията на пенсионерите. Държавата губи, тъй като е вложила в тях, а към тях незабавно се насочват представители на другата войска у нас – на охранителните компании. Предвид параметрите, възприети в структурите на Министерството на вътрешните работи и приблизително признатите възрасти за военнослужещите в страните от НАТО, тази логичност има своето значение, споделя ген. Боцев. Такава процедура се ползва в Съединени американски щати, Германия, Франция, Гърция, Латвия, Хърватска, Унгария, Австрия и други Единствено в Белгия и Литва параметрите са сходни с тези в нашата страна.
Стана ясно, че възнагражденията освен би трябвало да се усилят, само че следва да се получават съгласно отговорността, която един военнослужещ носи. Така заплащането към този момент няма да бъде единствено в сходство със званието, само че и с длъжността. Една остаряла формула, която работеше във времето, само че бе отхвърлена по субективни аргументи. И още едно желание, което години наред е единствено красиви думи. „ Необходимо е основаване на нормативна уредба за устройване на членовете на фамилията на военнослужещи в детски и образователни заведения и гарантиране на трудова претовареност на съпругите (съпрузите), или компенсирането им с минимална работна заплата при преместването на военнослужещите от един гарнизон в различен. “ Това е от извънредно значение. Реализирането му ще има положително отражение върху кариерното развиване, изключително на офицерския състав. В противоположен случай, както си приказват военнослужещите, ще продължи да се утвърждава така наречен селско-териториален принцип на израстване във военната специалност.
А няма спор, че до 2032-ра и по-късно войска ще е нужна. И то изменена. Достатъчно е да споменем прогнозата на висшето военно командване за идните съществени промени в средата на сигурност в Черноморския район, която съставлява комплицирана и динамична композиция от рецесии и спорове. Две са основните закани, произлизащи от развиването на тази среда – интернационалния тероризъм и гражданските спорове. Тези закани ще генерират все по-често нужда от боен отговор – бърз, съответен, еластичен, на всички места, където е належащо. Това са фактори, които също ще оказват въздействие при установяване трендовете в развиването на Въоръжените сили.
Свикнахме с проектите
По-паметливите знаят, че това няма да бъде първият проект за развитите на армията и въоръжените сили, като цяло. Имаше План-2004, План-2010, План-2014, в този момент е в действие План-2020. Тревожна е, обаче, оценката на началника на защитата, че „ появилите се през последните години проблеми в процеса на осъществяването на сегашния и предходните проекти за организационно създаване на Въоръжените сили генерират проблематични области в процеса на развиването и поддържането на отбранителните качества “.
Новият небосвод е набелязан от политическото и военното управление на армията. Това стана ясно от лекцията на началника на защитата военачалник Андрей Боцев при откриването на образователната година във Военна академия „ Георги С. Раковски “. Така че е изцяло допустимо това държавно управление и този парламент да сформират задачата за бъдещето на защитата ни, която би трябвало да вземат решение идващите. Макар че у нас не всичко признато се извършва. Или дилемите се оказват толкоз сложни, че изпълнителите избират да си затварят очите.
Впрочем, с смяната на План-2020, към този момент се закъснява. По самопризнание на военните това се постанова от признатия от Министерския съвет при започване на тази година „ Национален проект за повишение на разноските за защита на 2% от брутния вътрешен артикул на Република България до 2024 година “
Измененията са главно в разноските за защита като % от брутния вътрешен артикул и основаване на благоприятни условия за назначение на военнослужещи на вакантните длъжности. Това от своя страна изисквало ново приоритизиране на капиталовите планове. Състоянието на главното въоръжение и техниката ще остава сериозно, без значение от нарасналите вложения за поддръжка и ремонт на съществени бойни платформи. Прогнозата е, че те ще се експлоатират с редица ограничавания, водещи до намаляване на бойната им успеваемост и риск за здравето и живота на персоналния състав. Някои системи, не крие висшето военно командване, са толкоз остарели, че даже и обезпечаването на задоволително финансови запаси няма да може да реши проблемите с тяхната поддръжка и употреба.
Главното изискване да бъде доближат хоризонтът и да има съображение да се възнамерява нов е спасяването на хората в армията. Ако плановете за рационализация подлежат на приоритизиране по една или друга причина, то казусът с обезпечаването на персоналния състав постоянно стои като първи приоритет. Добре е, че командването на армията схваща това доста добре. В противоположен случай, както се споделя, генералите ще останат без войска. Вече се извеждат на напред във времето някои от решенията, които, в случай че бъдем почтени, отново би трябвало да кажем, че са позакъснели. Разбра се, да вземем за пример, че пределната възраст за работа, съгласно военното звание, е ниска. По тази причина готови за потребностите на защитата относително младежи се уволняват и се включват в армията на пенсионерите. Държавата губи, тъй като е вложила в тях, а към тях незабавно се насочват представители на другата войска у нас – на охранителните компании. Предвид параметрите, възприети в структурите на Министерството на вътрешните работи и приблизително признатите възрасти за военнослужещите в страните от НАТО, тази логичност има своето значение, споделя ген. Боцев. Такава процедура се ползва в Съединени американски щати, Германия, Франция, Гърция, Латвия, Хърватска, Унгария, Австрия и други Единствено в Белгия и Литва параметрите са сходни с тези в нашата страна.
Стана ясно, че възнагражденията освен би трябвало да се усилят, само че следва да се получават съгласно отговорността, която един военнослужещ носи. Така заплащането към този момент няма да бъде единствено в сходство със званието, само че и с длъжността. Една остаряла формула, която работеше във времето, само че бе отхвърлена по субективни аргументи. И още едно желание, което години наред е единствено красиви думи. „ Необходимо е основаване на нормативна уредба за устройване на членовете на фамилията на военнослужещи в детски и образователни заведения и гарантиране на трудова претовареност на съпругите (съпрузите), или компенсирането им с минимална работна заплата при преместването на военнослужещите от един гарнизон в различен. “ Това е от извънредно значение. Реализирането му ще има положително отражение върху кариерното развиване, изключително на офицерския състав. В противоположен случай, както си приказват военнослужещите, ще продължи да се утвърждава така наречен селско-териториален принцип на израстване във военната специалност.
А няма спор, че до 2032-ра и по-късно войска ще е нужна. И то изменена. Достатъчно е да споменем прогнозата на висшето военно командване за идните съществени промени в средата на сигурност в Черноморския район, която съставлява комплицирана и динамична композиция от рецесии и спорове. Две са основните закани, произлизащи от развиването на тази среда – интернационалния тероризъм и гражданските спорове. Тези закани ще генерират все по-често нужда от боен отговор – бърз, съответен, еластичен, на всички места, където е належащо. Това са фактори, които също ще оказват въздействие при установяване трендовете в развиването на Въоръжените сили.
Свикнахме с проектите
По-паметливите знаят, че това няма да бъде първият проект за развитите на армията и въоръжените сили, като цяло. Имаше План-2004, План-2010, План-2014, в този момент е в действие План-2020. Тревожна е, обаче, оценката на началника на защитата, че „ появилите се през последните години проблеми в процеса на осъществяването на сегашния и предходните проекти за организационно създаване на Въоръжените сили генерират проблематични области в процеса на развиването и поддържането на отбранителните качества “.
Източник: trud.bg
КОМЕНТАРИ