По-голямата част от хората – 85%, за да бъдем точни,

По-голямата част от хората – 85%, с цел да бъдем точни, признават, че им липсва убеденост на работното място. Те заобикалят да поемат лидерски функции, не приказват намерено на срещи и се съмняват в себе си. За тези, които се усещат маргинализирани, ниската убеденост може да бъде още по-силно изразена.

Синдромът на самозванеца, подозрението в себе си и могат да ни попречат да споделяме изобретателни хрумвания, а също по този начин и да забавят процеса по взимане на решения. Но дейностите, учредени на боязън, рядко водят до покачвания или новаторски пробиви. Ако не се управлява, синдромът на самозванеца може постепенно да стартира да лимитира способността ни да успеем. Но с рамка за резистентност всеки може да научи тактики за заглушаване на подозренията в себе си, преосмисляне на неуспехите и създаване на убеденост.
Нека се върнем за минута обратно
На 21-годишна възраст не бях сигурен, че ще навърша 22 години. Събудих се след 11-часова интервенция от рак в UCSF и открих, че лекарят е отстранил освен половината от носа ми, само че и половината от горната ми джука, мускул и кост от дясната ми буза, шест зъба и част от твърдото ми небце. Бях прикован към гръдния си панер с делто-пекторален клап, тъй като толкоз доста тъкан беше отстранена от лицето ми.