По-доброто интегриране на уязвими групи — жените, хората над 55

По-доброто консолидиране на уязвими групи — дамите, хората над 55 години, мигрантите и хората с увреждания — може освен да компенсира предстоящата загуба на до 18 милиона служащи до 2050 година, само че и да поддържа задачата на Европейски Съюз за 78% претовареност до 2030 година Това се показва в тазгодишния на Европейската комисия за заетостта и общественото развиване в Европа (ESDE).

Според разбора, една пета от трудоспособното население в Съюза — към 51 милиона души — е отвън работния пазар. Повечето от тях са точно представители на четирите групи, които Европейски Съюз се пробва да включи по-активно посредством законодателни и стопански принадлежности.
Рекордно ниска безработица, само че дефицит на работна ръка
През 2024 година в Европейски Съюз са основани 1,8 млн. нови работни места, като заетостта е достигнала 75,8%, а безработицата е спаднала до исторически най-малко от 5,9%. Въпреки това, дефицитът на умения и работна мощ остава обезпокоителен, изключително в опазването на здравето, обществените услуги и ИТ бранша.
Жените - ключ към икономическия напредък
Жените съставляват най-голямата група отвън пазара на труда — 32 милиона души. Основните аргументи са свързани с неплатени грижи за деца и възрастни хора, липса на налични детски заведения и демотивиращи данъчни режими. Почти 75% от майките на дребни деца, които не работят, показват точно фамилните грижи като съществена спънка, до момента в който при бащите този дял е едвам 13%.

Разширяването на услугите за деца може да докара до растеж на заетостта при дамите с до 30% в някои страни и да увеличи Брутният вътрешен продукт на Европейски Съюз с 1,7%, се показва в отчета.
Възрастните - неизползван запас
Около 20 милиона души на възраст сред 55 и 64 години не работят, макар че мнозина имат предпочитание и благоприятни условия. Основните бариери са ранното пенсиониране, здравословни проблеми и неналичието на гъвкави работни условия. Европейската комисия предлага поетапно пенсиониране, образование и кариерно насочване, с цел да се резервира интензивността на по-възрастните чиновници.
Мигрантите: ключ към браншове с недостиг на фрагменти
Над 7 милиона мигранти не вземат участие в трудовия пазар на Европейски Съюз, постоянно заради езикови бариери, непризнати дипломи, административни усложнения или дискриминация. Те обаче имат умения, нужни за доста дефицитни специалности.

Комбинацията от езикови курсове, опростяване на процедурите за работа и фискални тласъци може доста да усили тяхното присъединяване. В момента мигрантите са и най-застрашени от беднотия – цели 38% от тях са под прага на бедността.
Хората с увреждания - стъпки към реално приобщаване
С 56,4% претовареност през 2024 година, хората с увреждания остават надалеч зад общото равнище (84% при хора без увреждания). Според отчета, квотните схеми, ограниченията против дискриминация и целенасоченото ходатайство при намиране на работа са измежду най-ефективните принадлежности.

Европейски Съюз разчита и на Съюза на уменията, с цел да обезпечи налични образования и приобщаваща работна среда, в сходство със тактиката за правата на хората с увреждания (2021–2030 г.).

---

Този материал е написан благодарение на изкуствен интелект под контрола и редакцията на най-малко двама публицисти от Клуб Z. Материалът е част от плана " От мястото на събитието предава AI ".

Още по тематаПодкрепете ни
Уважаеми читатели, вие сте тук и през днешния ден, с цел да научите новините от България и света, и да прочетете настоящи разбори и мнения от „ Клуб Z “. Ние се обръщаме към вас с молба – имаме потребност от вашата поддръжка, с цел да продължим. Вече години вие, читателите ни в 97 страни на всички континенти по света, отваряте всеки ден страницата ни в интернет в търсене на същинска, самостоятелна и качествена публицистика. Вие можете да допринесете за нашия блян към истината, неприкривана от финансови зависимости. Можете да помогнете единственият гарант на наличие да сте вие – читателите.