Във Финландия най-често отсъстват от работа заради проблеми с психичното здраве
По данни на Финландския социалноосигурителен институт (Kela) през 2023 година повече от 100 000 души във Финландия са получили продължен отпуск по болест от работодателите си заради проблеми с психологичното здраве. Правителствената организация съобщи в известие за медиите, че това е била най-честата причина за неявяване от работа, обвързвано със заболяване, през предходната година.
Психичните разстройства като тревога или меланхолия са се трансформирали в единствената най-често срещана причина за отсъствия от работа, свързани със заболяване, оповестява Kela, като добави, че данните ѝ демонстрират възходяща наклонност от 2016 година насам - което включва 3% нарастване на отсъствията от работа, свързани с психологично здраве, през 2023 година спрямо миналата година.
" Ако желаеме да променим наклонността ", съобщи ръководителят на проучванията на Kela Джени Бломгрен, " е значимо да се намесим в изискванията на труд и обществените структури, които усилват психическото натоварване на хората. "
Бломгрен съобщи, че анализът на Kela също по този начин демонстрира, че съвсем половината от случаите са свързани с хора, които са били диагностицирани с тревога, и означи, че най-голямо нарастване на тези разстройства се следи при хора под 35 години.
Компанията Kela, която предлага обезщетение за дълготрайно неявяване от работа след минимум 10 дни отпуск по болест, съобщи, че през 2023 година е изплатила общо към 15 милиона дни отпуск по болест - обща сума от към 900 милиона евро (980 милиона долара).
Държавната организация съобщи, че въпреки през предходната година да е била изплатена по-висока обща компенсационна сума, получателите са били с съвсем 10 000 по-малко, в сравнение с през 2022 година - спад, който Kela изяснява със спада на Covid-19.
През 2023 година организацията е издала заплащания на почти 4 000 души, диагностицирани с Covid-19, които след това не са били в положение да работят. През 2022 година към 18 000 души са поискали същите компенсации. Бломгрен добави, че въздействието на Covid-19 върху финландското общество в този момент не е толкоз " доста очевидно ", колкото е било през предходните години.
В рамките на схемата за компенсации за болест на Kela организацията ще компенсира служащите, които изпитват загуба на приходи заради медицински проблем. За достъп до проекта за обезщетение се изисква лекарско уверение, а Kela ще изплаща обезщетение за болест за не повече от една година. Ако служащият продължава да получава заплата по време на заболяването, заплащанията на компенсацията се правят вместо това на работодателя на лицето.
Психичните разстройства като тревога или меланхолия са се трансформирали в единствената най-често срещана причина за отсъствия от работа, свързани със заболяване, оповестява Kela, като добави, че данните ѝ демонстрират възходяща наклонност от 2016 година насам - което включва 3% нарастване на отсъствията от работа, свързани с психологично здраве, през 2023 година спрямо миналата година.
" Ако желаеме да променим наклонността ", съобщи ръководителят на проучванията на Kela Джени Бломгрен, " е значимо да се намесим в изискванията на труд и обществените структури, които усилват психическото натоварване на хората. "
Бломгрен съобщи, че анализът на Kela също по този начин демонстрира, че съвсем половината от случаите са свързани с хора, които са били диагностицирани с тревога, и означи, че най-голямо нарастване на тези разстройства се следи при хора под 35 години.
Компанията Kela, която предлага обезщетение за дълготрайно неявяване от работа след минимум 10 дни отпуск по болест, съобщи, че през 2023 година е изплатила общо към 15 милиона дни отпуск по болест - обща сума от към 900 милиона евро (980 милиона долара).
Държавната организация съобщи, че въпреки през предходната година да е била изплатена по-висока обща компенсационна сума, получателите са били с съвсем 10 000 по-малко, в сравнение с през 2022 година - спад, който Kela изяснява със спада на Covid-19.
През 2023 година организацията е издала заплащания на почти 4 000 души, диагностицирани с Covid-19, които след това не са били в положение да работят. През 2022 година към 18 000 души са поискали същите компенсации. Бломгрен добави, че въздействието на Covid-19 върху финландското общество в този момент не е толкоз " доста очевидно ", колкото е било през предходните години.
В рамките на схемата за компенсации за болест на Kela организацията ще компенсира служащите, които изпитват загуба на приходи заради медицински проблем. За достъп до проекта за обезщетение се изисква лекарско уверение, а Kela ще изплаща обезщетение за болест за не повече от една година. Ако служащият продължава да получава заплата по време на заболяването, заплащанията на компенсацията се правят вместо това на работодателя на лицето.
Източник: 18min.bg
КОМЕНТАРИ