&format=webp)
Минималната заплата: България остава на дъното сред държавите от ЕС
По данни на Евростат към януари 2025 година брутните месечни минимални заплати в Европейски Съюз варират от 551 евро в България до 2638 евро в Люксембург.
Когато се включат страните кандидатки за участие в Европейски Съюз с налични данни, най-ниската минимална заплата спада до 182 евро в Украйна, следвана от 285 евро в Молдова.
През януари 2015 година тази сума е варирала от 184 евро в България до 1923 евро в Люксембург. Сред страните кандидатки най-ниската стойност е 53 евро в Молдова, отбелязва в разбор Euronews.
В номинално изражение в евро (без да се регистрират съмненията в локалната валута) Румъния означи най-голямото нарастване на брутната минимална работна заплата измежду страните от Европейски Съюз.
Общата сума се е нараснала с 273% - от 218 евро през януари 2015 година до 814 евро през януари 2025 година Когато се включат страните кандидатки, най-значителен растеж се следи в Молдова, където нарастването е 438%.
В България, където заплатите исторически са измежду най-ниските в Европейски Съюз, минималната работна заплата се усилва от 184 евро на 551 евро, отбелязвайки 199% нарастване сред 2015 година и 2025 година
Във Франция нарастването е най-малкото, като за същия интервал минималната работна заплата се е нараснала единствено с 24% - от 1458 евро на 1802 евро.
В Германия минималната работна заплата е повишена със 717 евро, което съставлява нарастване от 50 %. В Нидерландия тя се е нараснала от 1502 евро на 2193 евро, което съставлява 46% нарастване.
В Източна и Югоизточна Европа растежът е най-бърз
Източна и Югоизточна Европа означават най-бърз растеж на заплатите, което спомага за понижаване на разликата със Западна Европа.
Балтийските страни също означават мощен растеж, до момента в който в Западна Европа нарастването е по-малко, което отразява по-стабилните стопански системи и високите равнища на заплатите.
Разглеждайки междинния годишен ритъм на повишаване на минималните заплати сред януари 2015 година и януари 2025 година, се следят сходни трендове.
Сред страните от Европейски Съюз максимален растеж от 14,1 % означи Румъния, а измежду страните кандидатки за участие в Европейски Съюз - Молдова (18,4 %). Най-нисък растеж от едвам 2,1% има Франция. Темповете на напредък останаха под 5% и в Ирландия, Германия, Нидерландия, Белгия и Гърция.
Увеличават ли се или понижават разликите
През 2015 година измежду 21 страни от Европейски Съюз разликата или общоприетото отклоняване (SD) е 527 евро, като през 2025 година ще нарасне до 608 евро.
Нарастващото SD отразява по-големи разлики, само че смяната е умерена, а не забележителна.
Въпреки това през този интервал съотношението бележи незабравим спад. През 2015 година най-високата минимална заплата в Европейски Съюз е била 10,4 пъти по-висока от най-ниската, само че до 2025 година тази разлика е намаляла до 4,8. Бързото повишаване на заплатите в Източна Европа способства за балансиране на разликите.
Минималната работна заплата съгласно покупателната дарба
Към януари 2025 година минималните заплати, поправени съгласно стандартите на покупателната дарба варират от 878 евро в Естония до 1 992 евро в Германия измежду страните от Европейски Съюз. Албания отбелязва най-ниската стойност от 564 евро измежду страните кандидатки с налични данни.
Различията в минималните заплати съгласно покупателната дарба понижават сред 2015 година и 2025 година
Сред 21-те страни от Европейски Съюз за интервала общоприетото отклоняване означи доста лек спад от 359 на 356 евро, което значи нищожно понижаване на неравенството в заплащането.
Намалението е по-силно при съотношението сред оптималните и минималните заплати. През 2015 година най-високата минимална работна заплата съгласно покупателната дарба е 4,1 пъти по-висока от най-ниската. Към 2025 година тази разлика е намаляла до 2,1, което значи по-равномерно систематизиране на заплатите.
Румъния отбелязва най-значителното усъвършенстване във връзка с покупателната дарба, като се изкачва от 24-то на 10-то място. Литва също отбелязва прогрес от 21-во на 12-то място.
Малта пада с девет места от 8-о на 17-о, отбелязвайки най-лошата смяна в класацията. Гърция и Естония също бележат спад, като всяка пада с по пет места в класацията.
Директива на Европейски Съюз за минималната работна заплата
Австрия, Дания, Финландия, Италия и Швеция нямат национална минимална работна заплата.
За да се усъвършенства виталният стандарт, Директивата на Европейски Съюз за минималната работна заплата, призната през октомври 2022 година, цели да сътвори рамка за съответни нива на минималната работна заплата в страните членки.
Според Европейската конфедерация на профсъюзите обаче към октомври 2024 година множеството страни към момента не са почнали включване на Директивата за минималната работна заплата в националното законодателство. Едва шест са въвели законодателство за директивата, добавя Euronews.
Когато се включат страните кандидатки за участие в Европейски Съюз с налични данни, най-ниската минимална заплата спада до 182 евро в Украйна, следвана от 285 евро в Молдова.
През януари 2015 година тази сума е варирала от 184 евро в България до 1923 евро в Люксембург. Сред страните кандидатки най-ниската стойност е 53 евро в Молдова, отбелязва в разбор Euronews.
В номинално изражение в евро (без да се регистрират съмненията в локалната валута) Румъния означи най-голямото нарастване на брутната минимална работна заплата измежду страните от Европейски Съюз.
Общата сума се е нараснала с 273% - от 218 евро през януари 2015 година до 814 евро през януари 2025 година Когато се включат страните кандидатки, най-значителен растеж се следи в Молдова, където нарастването е 438%.
В България, където заплатите исторически са измежду най-ниските в Европейски Съюз, минималната работна заплата се усилва от 184 евро на 551 евро, отбелязвайки 199% нарастване сред 2015 година и 2025 година
Във Франция нарастването е най-малкото, като за същия интервал минималната работна заплата се е нараснала единствено с 24% - от 1458 евро на 1802 евро.
В Германия минималната работна заплата е повишена със 717 евро, което съставлява нарастване от 50 %. В Нидерландия тя се е нараснала от 1502 евро на 2193 евро, което съставлява 46% нарастване.
В Източна и Югоизточна Европа растежът е най-бърз
Източна и Югоизточна Европа означават най-бърз растеж на заплатите, което спомага за понижаване на разликата със Западна Европа.
Балтийските страни също означават мощен растеж, до момента в който в Западна Европа нарастването е по-малко, което отразява по-стабилните стопански системи и високите равнища на заплатите.
Разглеждайки междинния годишен ритъм на повишаване на минималните заплати сред януари 2015 година и януари 2025 година, се следят сходни трендове.
Сред страните от Европейски Съюз максимален растеж от 14,1 % означи Румъния, а измежду страните кандидатки за участие в Европейски Съюз - Молдова (18,4 %). Най-нисък растеж от едвам 2,1% има Франция. Темповете на напредък останаха под 5% и в Ирландия, Германия, Нидерландия, Белгия и Гърция.
Увеличават ли се или понижават разликите
През 2015 година измежду 21 страни от Европейски Съюз разликата или общоприетото отклоняване (SD) е 527 евро, като през 2025 година ще нарасне до 608 евро.
Нарастващото SD отразява по-големи разлики, само че смяната е умерена, а не забележителна.
Въпреки това през този интервал съотношението бележи незабравим спад. През 2015 година най-високата минимална заплата в Европейски Съюз е била 10,4 пъти по-висока от най-ниската, само че до 2025 година тази разлика е намаляла до 4,8. Бързото повишаване на заплатите в Източна Европа способства за балансиране на разликите.
Минималната работна заплата съгласно покупателната дарба
Към януари 2025 година минималните заплати, поправени съгласно стандартите на покупателната дарба варират от 878 евро в Естония до 1 992 евро в Германия измежду страните от Европейски Съюз. Албания отбелязва най-ниската стойност от 564 евро измежду страните кандидатки с налични данни.
Различията в минималните заплати съгласно покупателната дарба понижават сред 2015 година и 2025 година
Сред 21-те страни от Европейски Съюз за интервала общоприетото отклоняване означи доста лек спад от 359 на 356 евро, което значи нищожно понижаване на неравенството в заплащането.
Намалението е по-силно при съотношението сред оптималните и минималните заплати. През 2015 година най-високата минимална работна заплата съгласно покупателната дарба е 4,1 пъти по-висока от най-ниската. Към 2025 година тази разлика е намаляла до 2,1, което значи по-равномерно систематизиране на заплатите.
Румъния отбелязва най-значителното усъвършенстване във връзка с покупателната дарба, като се изкачва от 24-то на 10-то място. Литва също отбелязва прогрес от 21-во на 12-то място.
Малта пада с девет места от 8-о на 17-о, отбелязвайки най-лошата смяна в класацията. Гърция и Естония също бележат спад, като всяка пада с по пет места в класацията.
Директива на Европейски Съюз за минималната работна заплата
Австрия, Дания, Финландия, Италия и Швеция нямат национална минимална работна заплата.
За да се усъвършенства виталният стандарт, Директивата на Европейски Съюз за минималната работна заплата, призната през октомври 2022 година, цели да сътвори рамка за съответни нива на минималната работна заплата в страните членки.
Според Европейската конфедерация на профсъюзите обаче към октомври 2024 година множеството страни към момента не са почнали включване на Директивата за минималната работна заплата в националното законодателство. Едва шест са въвели законодателство за директивата, добавя Euronews.
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ