Пловдивчанин се чуди: Как да си тръгвам по-рано от работа в петъците?
Пловдивчанин развесели мрежата с едно забавно запитване. В очакване на уикенда, евентуално на всеки се е случвало в края на работната седмица да желае да завърши трудовия ден с няколко часа по-рано. Човекът, който повдига тематиката е неизвестен. Той се надява да получи отговор на въпроса – по какъв начин да си потегля по-рано в петъците, без да има проблем с управлението. Интересува се от трикове и неистини за пред шефа, които да са му от изгода.
„ Здравейте, съкварталци. Много ми се искаше питането ми да не е анонимно, само че уви. Поради това, че шефа може да види, или някой сътрудник също, за всеки случай.
Та, питането ми хем е съществено, хем занимателно.
Става въпрос за работното място. На всеки се е случвало по една, или друга причина да си тръгне един-два часа по-рано от работа. На мен това към този момент всеки месец ми се случва, към два-три пъти в месеца и към този момент се чудя по какъв начин да запитвам началника. Признавам си, от време на време желая да си потегли и без причина, най-често в петъците. Работата си ми харесва и не ми тежи, само че на мен петъците доста ми подхожда си отида малко по-рано (един-два часа макс).
Та, в случай че някой знае трикове за запитване, а и за лъгане (защото си е тъкмо лъгане) ще се веселя да споделите, а и да се посмеем малко. Съжалявам, че е анонимно. Просто не желая да се гледаме изкривено с шефовете, “ написа той.
Ето какви препоръки получи:
„ Като не ти се работи, предизвестието и си тръгвай. Не ти тежала работата викаш, еми като не ти тежи - трай си и работи, без значение от деня. Съгласил/а си се на избрани условия на труд когато си подписал/а трудовия контракт, нали? “
„ В нашата компания има такава привилегия. Нарича се пай петък и имаш право да го ползваш един път месечно. Важи за месеците без празници. Иначе има дни, в които мога да работя 12 ч., без никой да ми ги заплати, тъй като по този начин съм решила, само че и никой не ми е отказал, когато имам персонална работа, да я свърша в работно време. Както си постелеш. “
„ Трикове за лъгане не знам. Нещо като не ми изнася не го правя въобще. “
„ Според мен имаш два разновидността: 1. Говориш си с шефа вместо да ти заплаща 8 часа ексклузивен труд ( 4 петъка х 2 часа), да те пуска по-рано. Така си решаваш въпроса един път вечно. Но! Не би било правилно по отношение на другите от екипа - да те гледат по какъв начин си тръгваш (без значение от уговорките), си е дразнещо.
2. За да няма напрежение сред сътрудниците ти, се събирате, решавате и оферирате на шефа ви всички в петък да си тръгвате по-рано. Има доста компании с такава процедура.
Да мислиш извинения всякога не е ок. Това прави усещане на шефа ти, уверена съм. Бъди почтен, приказва с него. Ако е непокътнат, ще го оцени. “
„ Започвай 2 часа по-рано и ще си ок и ти, и шефа, “
„ Кодекса на труда урежда въпроса, самоотлъчка и дисциплинарно освобождение, намерете си работа с ненормирано работно време, по този начин ще може да си ходите в петъците. Иначе като чета поста и знам, че е писан от 18-20-годишен, за жалост такова потомство е на трудовия пазар. “
„ Здравейте, съкварталци. Много ми се искаше питането ми да не е анонимно, само че уви. Поради това, че шефа може да види, или някой сътрудник също, за всеки случай.
Та, питането ми хем е съществено, хем занимателно.
Става въпрос за работното място. На всеки се е случвало по една, или друга причина да си тръгне един-два часа по-рано от работа. На мен това към този момент всеки месец ми се случва, към два-три пъти в месеца и към този момент се чудя по какъв начин да запитвам началника. Признавам си, от време на време желая да си потегли и без причина, най-често в петъците. Работата си ми харесва и не ми тежи, само че на мен петъците доста ми подхожда си отида малко по-рано (един-два часа макс).
Та, в случай че някой знае трикове за запитване, а и за лъгане (защото си е тъкмо лъгане) ще се веселя да споделите, а и да се посмеем малко. Съжалявам, че е анонимно. Просто не желая да се гледаме изкривено с шефовете, “ написа той.
Ето какви препоръки получи:
„ Като не ти се работи, предизвестието и си тръгвай. Не ти тежала работата викаш, еми като не ти тежи - трай си и работи, без значение от деня. Съгласил/а си се на избрани условия на труд когато си подписал/а трудовия контракт, нали? “
„ В нашата компания има такава привилегия. Нарича се пай петък и имаш право да го ползваш един път месечно. Важи за месеците без празници. Иначе има дни, в които мога да работя 12 ч., без никой да ми ги заплати, тъй като по този начин съм решила, само че и никой не ми е отказал, когато имам персонална работа, да я свърша в работно време. Както си постелеш. “
„ Трикове за лъгане не знам. Нещо като не ми изнася не го правя въобще. “
„ Според мен имаш два разновидността: 1. Говориш си с шефа вместо да ти заплаща 8 часа ексклузивен труд ( 4 петъка х 2 часа), да те пуска по-рано. Така си решаваш въпроса един път вечно. Но! Не би било правилно по отношение на другите от екипа - да те гледат по какъв начин си тръгваш (без значение от уговорките), си е дразнещо.
2. За да няма напрежение сред сътрудниците ти, се събирате, решавате и оферирате на шефа ви всички в петък да си тръгвате по-рано. Има доста компании с такава процедура.
Да мислиш извинения всякога не е ок. Това прави усещане на шефа ти, уверена съм. Бъди почтен, приказва с него. Ако е непокътнат, ще го оцени. “
„ Започвай 2 часа по-рано и ще си ок и ти, и шефа, “
„ Кодекса на труда урежда въпроса, самоотлъчка и дисциплинарно освобождение, намерете си работа с ненормирано работно време, по този начин ще може да си ходите в петъците. Иначе като чета поста и знам, че е писан от 18-20-годишен, за жалост такова потомство е на трудовия пазар. “
Източник: glasnews.bg
КОМЕНТАРИ