5000 нови работни места в пловдивския аутсорсинг до 2025 г.
Пловдив към този момент е с едни гърди пред Варна в борбата за втората най-голяма аутсорсинг дестинация в страната, демонстрират данните от годишния отчет на Асоциацията за нововъведения, бизнес услуги и технологии (АИБЕСТ).
От сектора регистрират 2020 година като сполучлива на общия стопански декор освен в страната, само че и по света. Подобно на сътрудниците си от ИТ бранша, аутсорсинг промишлеността се развива сполучливо и отбелязва двуцифрен напредък макар коронавирус рецесията.
През предходната година оперативните доходи от този бизнес в страната са нарастнали с малко над 11% до 3.3 милиарда евро. В съпоставяне с предходния интервал растежът е по-слаб, само че настоящата 2021 година към този момент донесе няколко съществени покупко-продажби в бранша и се чака още веднъж по-висок годишен напредък, показват от асоциацията. Прогнозата на бранша е, че до 2024 година делът на Брутният вътрешен продукт, основан от аутсорсинг промишлеността, ще бъде към 11,2% и ще скочи от 3,3 милиарда евро до 6,6 милиарда евро (към 2020 година секторът образува 6,6% от родния БВП).
Смелите прогнози на промишлеността за удвояване на размера на приходите в идващите 4 години има своето пояснение. Поглед над картата на Източна Европа демонстрира, че България остава оптималната дестинация за аутсорсинг фирмите, както до налози и хонорари, по този начин и до оперативни разноски, нужни за активността. Кризите в Азия пък неизбежно ще накарат фирмите доста по-лесно да изнасят действия към Източна Европа.
Що се отнася до систематизираните данни, през миналата година в България са оперирали малко над 680 компании в областта на изнесените бизнес услуги и технологии и броят на заетите в тях към този момент надвишава 77 000 души.
Заетите са най-вече младежи сред 20 и 34 години, които стартират професионалния си живот със стартови заплати много над междинната за страната. Въпреки пандемията, фирмите са нараснали междинните си разноски за заплати с цели 16%, а в последните пет години скокът е съвсем двоен, споделят от браншовата асоциация. През 2020 година секторът е изплатил общо 10,4% от всички заплати в страната, нареждайки го измежду най-сериозните работодатели.
По данни на асоциацията междинният разход за заплати и осигуровки на един чиновник през миналата година е бил 16 736 евро, или 1394 eвpo мeceчнo. В по-дoбpe плaтeния пoдceктop на изнeceнитe ІТ ycлyги цифрите скачат съвсем двойно до 29 406 eвpo гoдишнo, или 2450 eвpo нa мeceц.
Най-големите центрове за изнесени услуги остават огромните градове с университети - София, Пловдив и Варна. Наред с тях обаче Бургас, Русе и Велико Търново също притеглят от ден на ден нови компании. Категорично може да кажем, че
Пловдив резервира второто си място, що се отнася до общия брой компании.
Под тепетата през 2020 година е имало 89 компании, които оперират в аутсорсинг бранша, до момента в който във Варна те са били едвам 71, сочат данните. Тенденцията демонстрира, че Пловдив ще се утвърди като втората най-голяма аутсорсинг дестинация в страната. Аргументите са, че година по-рано съотношението е било съвсем равно: 74 компании в Пловдив против 75 във Варна. Това значи, че цели 15 нови работодатели в бранша са дебаркирали под тепетата през 2020 година, до момента в който морската столица е изгубила 4 компании от сектора за същия интервал.
Тези заключения се удостоверяват и от статистиката за фирмите, избрали един от двата града за свои централи - 38 са разположени в Пловдив, а 33 за Варна. Трите най-големите компании, основани под тепетата, пък са SBTech, Reward Gateway и Буланет. Сред главните преимущества на Пловдив за фирмите остават относително ниските цени на високия клас офиси, като да вземем за пример Office Park Plovdiv на " Галакси Инвестънст Груп ", както и високият дял на владеещите непознати езици младежи. Последното е основно за фирмите от бранша, като за Пловдив се показва, че има цели 28 учебни заведения с езикови паралелки, в които има близо 10 хиляди възпитаници, които ще излязат с високо равнище на непознат език.
В детайлните данни за градовете още веднъж Пловдив е безапелационно втори с малко над 7000 чиновници, заети в аутсорсинг дейностите. Като сериозен плюс от АИБЕСТ регистрират класирането на Тракия Икономическа зона измежду най-големите индустриални зони в Югоизточна Европа през 2020 година. Прогнозата е, че това ще даде подтик на аутсорсинг бранша в Пловдив, който ще докара до близо 5000 нови работни места в идващите три до пет години в града.
Вторият по величина град в България е привлекателна дестинация за ITO и BPO (двете съществени посоки аутсорсинг бизнеси) вложители и поради по-ниските равнища на заплати, съпоставени със столицата. За една и съща позиция, компанията ще заплати с 22% по-малко заплащане и осигуровки за чиновник в Пловдив, съпоставено със София. Нивото на възнаграждение в аутсорсинг бранша под тепетата продължава да нараства и по време на пандемията. Брутните месечни заплати стартират от към 550 евро за младши експерти и стигат до близо 2500 евро за висши позиции.
„ Първият коронавирус локдаун преди година замрази назначението на нови чиновници, само че от средата на 2020 година пазарът се върна към нормалната си динамичност и сега дефицитът на фрагменти още веднъж е гореща тематика за фирмите от бранша ", разяснява Илия Кръстев, ръководител на AIBEST и изпълнителен шеф на A Data Pro. Той уточни, че компаниите от бранша са в близко партньорство с университетите и това е един от секторите, който действително задържа младежите в страната и развива стопанска система на знанието в България.
От сектора регистрират 2020 година като сполучлива на общия стопански декор освен в страната, само че и по света. Подобно на сътрудниците си от ИТ бранша, аутсорсинг промишлеността се развива сполучливо и отбелязва двуцифрен напредък макар коронавирус рецесията.
През предходната година оперативните доходи от този бизнес в страната са нарастнали с малко над 11% до 3.3 милиарда евро. В съпоставяне с предходния интервал растежът е по-слаб, само че настоящата 2021 година към този момент донесе няколко съществени покупко-продажби в бранша и се чака още веднъж по-висок годишен напредък, показват от асоциацията. Прогнозата на бранша е, че до 2024 година делът на Брутният вътрешен продукт, основан от аутсорсинг промишлеността, ще бъде към 11,2% и ще скочи от 3,3 милиарда евро до 6,6 милиарда евро (към 2020 година секторът образува 6,6% от родния БВП).
Смелите прогнози на промишлеността за удвояване на размера на приходите в идващите 4 години има своето пояснение. Поглед над картата на Източна Европа демонстрира, че България остава оптималната дестинация за аутсорсинг фирмите, както до налози и хонорари, по този начин и до оперативни разноски, нужни за активността. Кризите в Азия пък неизбежно ще накарат фирмите доста по-лесно да изнасят действия към Източна Европа.
Що се отнася до систематизираните данни, през миналата година в България са оперирали малко над 680 компании в областта на изнесените бизнес услуги и технологии и броят на заетите в тях към този момент надвишава 77 000 души.
Заетите са най-вече младежи сред 20 и 34 години, които стартират професионалния си живот със стартови заплати много над междинната за страната. Въпреки пандемията, фирмите са нараснали междинните си разноски за заплати с цели 16%, а в последните пет години скокът е съвсем двоен, споделят от браншовата асоциация. През 2020 година секторът е изплатил общо 10,4% от всички заплати в страната, нареждайки го измежду най-сериозните работодатели.
По данни на асоциацията междинният разход за заплати и осигуровки на един чиновник през миналата година е бил 16 736 евро, или 1394 eвpo мeceчнo. В по-дoбpe плaтeния пoдceктop на изнeceнитe ІТ ycлyги цифрите скачат съвсем двойно до 29 406 eвpo гoдишнo, или 2450 eвpo нa мeceц.
Най-големите центрове за изнесени услуги остават огромните градове с университети - София, Пловдив и Варна. Наред с тях обаче Бургас, Русе и Велико Търново също притеглят от ден на ден нови компании. Категорично може да кажем, че
Пловдив резервира второто си място, що се отнася до общия брой компании.
Под тепетата през 2020 година е имало 89 компании, които оперират в аутсорсинг бранша, до момента в който във Варна те са били едвам 71, сочат данните. Тенденцията демонстрира, че Пловдив ще се утвърди като втората най-голяма аутсорсинг дестинация в страната. Аргументите са, че година по-рано съотношението е било съвсем равно: 74 компании в Пловдив против 75 във Варна. Това значи, че цели 15 нови работодатели в бранша са дебаркирали под тепетата през 2020 година, до момента в който морската столица е изгубила 4 компании от сектора за същия интервал.
Тези заключения се удостоверяват и от статистиката за фирмите, избрали един от двата града за свои централи - 38 са разположени в Пловдив, а 33 за Варна. Трите най-големите компании, основани под тепетата, пък са SBTech, Reward Gateway и Буланет. Сред главните преимущества на Пловдив за фирмите остават относително ниските цени на високия клас офиси, като да вземем за пример Office Park Plovdiv на " Галакси Инвестънст Груп ", както и високият дял на владеещите непознати езици младежи. Последното е основно за фирмите от бранша, като за Пловдив се показва, че има цели 28 учебни заведения с езикови паралелки, в които има близо 10 хиляди възпитаници, които ще излязат с високо равнище на непознат език.
В детайлните данни за градовете още веднъж Пловдив е безапелационно втори с малко над 7000 чиновници, заети в аутсорсинг дейностите. Като сериозен плюс от АИБЕСТ регистрират класирането на Тракия Икономическа зона измежду най-големите индустриални зони в Югоизточна Европа през 2020 година. Прогнозата е, че това ще даде подтик на аутсорсинг бранша в Пловдив, който ще докара до близо 5000 нови работни места в идващите три до пет години в града.
Вторият по величина град в България е привлекателна дестинация за ITO и BPO (двете съществени посоки аутсорсинг бизнеси) вложители и поради по-ниските равнища на заплати, съпоставени със столицата. За една и съща позиция, компанията ще заплати с 22% по-малко заплащане и осигуровки за чиновник в Пловдив, съпоставено със София. Нивото на възнаграждение в аутсорсинг бранша под тепетата продължава да нараства и по време на пандемията. Брутните месечни заплати стартират от към 550 евро за младши експерти и стигат до близо 2500 евро за висши позиции.
„ Първият коронавирус локдаун преди година замрази назначението на нови чиновници, само че от средата на 2020 година пазарът се върна към нормалната си динамичност и сега дефицитът на фрагменти още веднъж е гореща тематика за фирмите от бранша ", разяснява Илия Кръстев, ръководител на AIBEST и изпълнителен шеф на A Data Pro. Той уточни, че компаниите от бранша са в близко партньорство с университетите и това е един от секторите, който действително задържа младежите в страната и развива стопанска система на знанието в България.
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ