Пламен Димитров: КНСБ настоява за ежегоден ръст на заплатите с 10%
Пламен Димитров: КНСБ упорства за годишен растеж на заплатите с 10%
За годишен растеж на заплатите с 10% упорства КНСБ, заяви президентът на синдиката Пламен Димитров по време на показване пред публицисти Меморандум за социално-икономическо развиване на България в интервала 2026-2030 година
“В навечерието сме на следващите парламентарни избори и през последните 10-15 година се
трансформира в ангажимент на КНСБ да показва пред жителите и политическите партии своята визия за настоящите цели на социално-икономическото развиване на страната,
по какъв начин би трябвало да наподобява и по какъв начин да върви напред България ” изясни Димитров.
“Не е непостижима задача до 2030 година минималната работна заплата да стане 1002 евро, а междинната
работна заплата да бъде 2225 евро.
Минималната работна заплата да бъде най-малко 50% от междинната работна заплата, съгласно признатия текст в Кодекса на труда – член 244 ”, уточни Димитров. По думите му минималната работна заплата да форсира
приближаването си до „ заплатата за прехрана “ и към 2030 година да бъде най-малко 80% от нея.
Според президентът на КНСБ най-важната цел е стопанската система да работи стабилно и да генерира приходи без да генерира спомагателен инфлационен напън.
За годишен растеж на заплатите с 10% упорства КНСБ, заяви президентът на синдиката Пламен Димитров по време на показване пред публицисти Меморандум за социално-икономическо развиване на България в интервала 2026-2030 година
“В навечерието сме на следващите парламентарни избори и през последните 10-15 година се
трансформира в ангажимент на КНСБ да показва пред жителите и политическите партии своята визия за настоящите цели на социално-икономическото развиване на страната,
по какъв начин би трябвало да наподобява и по какъв начин да върви напред България ” изясни Димитров.
“Не е непостижима задача до 2030 година минималната работна заплата да стане 1002 евро, а междинната
работна заплата да бъде 2225 евро.
Минималната работна заплата да бъде най-малко 50% от междинната работна заплата, съгласно признатия текст в Кодекса на труда – член 244 ”, уточни Димитров. По думите му минималната работна заплата да форсира
приближаването си до „ заплатата за прехрана “ и към 2030 година да бъде най-малко 80% от нея.
Според президентът на КНСБ най-важната цел е стопанската система да работи стабилно и да генерира приходи без да генерира спомагателен инфлационен напън.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ




