Главните ръководители могат просто да бъдат „достатъчно добри“
Писателят е редактор на FT, който способства и създател на клуба „ Inside the Leaders “: Как топ фирмите се оправят с належащите бизнес проблеми “. Той също е член на I от публицистичния съвет на IMD
Има ли случай на основен изпълнителен шеф да бъде „ задоволително добър “?
Идеята е поврат на военно изследване за деца от английския педиатър и психоаналитик, Доналд Уинкот, което откри, че родителите не би трябвало да бъдат съвършени, просто положителни. Има изгоди от обезпечаването на задоволително грижи и комфорт на децата, само че им разрешава да изживеят компликациите на живота, без постоянно да се намесват. Отстъпването оказа помощ на децата да „ се приспособяват към външни действителности “, се споделя в изследването.
Хауърд Щайн и Сет Олкорн нарисуваха това в документ от 2014 година, наименуван „ задоволително положително управление “. Те задоволително добър водач, написаха, не е началник „ от горната страна надолу, командване и надзор, постоянно брутално взимане на решения “. Нито хората са, толкоз обезверени да бъдат харесвани, че не искам...
Прочетете целия текст »
