Как да спасим HR от себе си
Писателят е създател на „ Как да бъдем по-добър водач “ и е гост-професор в Bayes Business School, City, University of London
Предполага се да бъде мостът сред висшите ръководители и редовия личен състав, само че постоянно в последна сметка получава рецензии и от двамата. Те са експерти по човешки запаси. И не са щастливи.
Няколко скорошни изследвания сочат високи равнища на прегаряне и злощастие в специалността. Човек не би трябвало да търси далеко, с цел да разбере за какво. Що се отнася до управителните длъжности, човешките запаси са може би най-неблагодарните.
Служителите постоянно ги възприемат като гласа на шефа, който работи срещу техните ползи. Шефовете рядко считат, че е добре, в случай че HR би трябвало да се намеси. Миналата година заглавие в един вестник в Обединеното кралство разгласи, че експертите по човешки запаси „ задушават стопанската система “.
Роб Бринер, професор по организационна логика на психиката в университета Queen Mary, схваща някои от рецензиите, отправени към специалността на човешките ресур...
Прочетете целия текст »
