Пенсионната система в България е на път да претърпи сериозна

Пенсионната система в България е на път да претърпи сериозна смяна. Депутатът Виктор Папазов („ Възраждане “) предлага прекъсване на вноските към частните пенсионни фондове и насочването на всички осигурителни заплащания към държавното публично обезпечаване (ДОО), написа Марица.

Какво значи това за бъдещите пенсионери?

 
⚖️ Как работи сегашната система?

В момента 5% от осигурителните вноски на родените след 1960 година се насочват към универсални пенсионни фондове (УПФ), а останалата част – към държавната пенсионна система (НОИ).

Това обаче води до понижаване на държавната пенсия за обезпечените в частен фонд:

✔ 2024 година – с 11%
✔ 2031 година – над 15%
✔ 2036 година – към 19%
✔ 2050 година – към 25%

Според Папазов прехвърлянето на вноските към ДОО ще обезпечи спомагателни 3 милиарда лева в пенсионния бюджет за 2025 година

 
Какви са главните доводи „ за “ и „ срещу “?

Аргументи „ за “ премахването на частните фондове:

✅ По-високи държавни пенсии – отстрани се потребността от понижаване на пенсиите на обезпечените в УПФ.

✅ По-голяма сигурност – парите не са изложени на капиталови опасности.

✅ По-добро финансово положение на Национален осигурителен институт – понижава се зависимостта от държавния бюджет.

Аргументи „ срещу “:

❌ Липса на избор – обезпечените ще бъдат задължени да внасят единствено в държавната система.
❌ Риск от по-ниска рентабилност – частните фондове дават опция за по-висока възвръщаемост.
❌ Юридически и интернационален риск – допустимо е да се схване като национализация на персоналните пенсионни партиди.

✍ Според Българската асоциация на частните пенсионни сдружения (БАДДПО), предлагането нарушава правилото на частната благосъстоятелност и може да навреди на участието на България в Организацията за икономическо сътрудничество и раз.

 
Какви са различните решения?

Работодателските организации и КНСБ оферират вместо прекъсване на вноските в УПФ, да се усили общата осигурителна вноска за пенсии с 2,5% от 1 юли 2024 г.