Предупредиха всички със стаж за пенсия преди 2003 година за трудовите книжки
Пекселс
През септември 2023 година дефинитивно бяха признати промените в Кодекса на труда, съгласно които хартиената трудова брошура отпада. За задачата Национална агенция за приходите надгради регистъра си с цялостните трудови данни на работещите жители, а работодателите към момента имат задължение до 1 юни 2025 година да надградят регистъра на трудовите контракти до указател на заетостта. Кой ще бъде виновен за данните на хората и кой ще има достъп до тях? Как младежите, които те първа стартират да работят, могат да записват книжките си и ще има ли електронни трудови книжки за хората, които се чака да се пенсионират до края на календарната 2025 година? По тези въпроси кореспондент на TrafficNews разговаря с Теодора Дичева – Началник отдел „ Социална политика, обучение, опазване на здравето и околна среда ” при Омбудсмана на Република България.
- Как стоят нещата при работещите, които ще се пенсионират до края на календарната година?
- Данните за работещите на трудови контракти са въведени в съществуващия в този момент информативен масив (регистър на трудовите договори), в който онлайн се подават данни за регистриране при пораждане, изменение или преустановяване на всеки трудов контракт. Този масив действа от 2003 година и огромна част от стажа е записан там.
Но трудовият стаж на служащи, които са почнали трудовата си активност преди 2003 година, е нанесен само в трудовата им брошура.
Предвид значително тъжби, пстъпвали през годините в институцията на омбудсмана за изгубени трудови книжки и неспособност хората да потвърдят стажа си, изключително за интервала преди 2003 година, аз персонално горещо предлагам на всеки човек, който има стаж в хартиената си трудова брошура, прецизно да си я пази, тъй като тя е формален удостоверителен документ. А когато пристигна ред за пенсиониране, хората могат да отидат с трудовата си брошура, с цел да бъде направена информация от НОИ служебно в Регистъра на трудовите контракти.
След юни 2025 година работодателите ще имат обвързване да стартират да вписват данните в Регистъра на заетостта отсега нататък.
Още в
През септември 2023 година дефинитивно бяха признати промените в Кодекса на труда, съгласно които хартиената трудова брошура отпада. За задачата Национална агенция за приходите надгради регистъра си с цялостните трудови данни на работещите жители, а работодателите към момента имат задължение до 1 юни 2025 година да надградят регистъра на трудовите контракти до указател на заетостта. Кой ще бъде виновен за данните на хората и кой ще има достъп до тях? Как младежите, които те първа стартират да работят, могат да записват книжките си и ще има ли електронни трудови книжки за хората, които се чака да се пенсионират до края на календарната 2025 година? По тези въпроси кореспондент на TrafficNews разговаря с Теодора Дичева – Началник отдел „ Социална политика, обучение, опазване на здравето и околна среда ” при Омбудсмана на Република България.
- Как стоят нещата при работещите, които ще се пенсионират до края на календарната година?
- Данните за работещите на трудови контракти са въведени в съществуващия в този момент информативен масив (регистър на трудовите договори), в който онлайн се подават данни за регистриране при пораждане, изменение или преустановяване на всеки трудов контракт. Този масив действа от 2003 година и огромна част от стажа е записан там.
Но трудовият стаж на служащи, които са почнали трудовата си активност преди 2003 година, е нанесен само в трудовата им брошура.
Предвид значително тъжби, пстъпвали през годините в институцията на омбудсмана за изгубени трудови книжки и неспособност хората да потвърдят стажа си, изключително за интервала преди 2003 година, аз персонално горещо предлагам на всеки човек, който има стаж в хартиената си трудова брошура, прецизно да си я пази, тъй като тя е формален удостоверителен документ. А когато пристигна ред за пенсиониране, хората могат да отидат с трудовата си брошура, с цел да бъде направена информация от НОИ служебно в Регистъра на трудовите контракти.
След юни 2025 година работодателите ще имат обвързване да стартират да вписват данните в Регистъра на заетостта отсега нататък.
Още в
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ