Голямо замръзване на пазара на труда в САЩ: Защо компаниите не могат да наемат или уволняват служители?
Пазарът на труда в Съединените щати е очевидец на „ Голямото заледяване “ заради всеобщи съкращения, AI, премахващ опциите за работа, и ограничение на имиграцията. Голямото заледяване се отнася до обстановка, в която компаниите не наемат толкоз доста, колкото уволняват служащи. Това значи, че търсещите работа имат малко благоприятни условия и кариерното развиване на чиновниците е в застой.
Напоследък на пазара на труда в Съединени американски щати има върхове и спадове. Въпреки че има няколко „ ниски равнища “ на мекия пазар на труда, в това число съкращения и безработица в продължение на съвсем една година, свободните работни места и наемането са отбелязали спад.
Дори и никой да не бъде съкращаван, сега има малко шансове за прогрес в кариерата или за търсещите работа да открият нови функции.
Американските компании одобряват прегръщането на работа, защото пазарът на труда остава в застой
Въпреки стабилната стопанска система на Съединени американски щати, икономисти споделят, че компаниите заобикалят огромни съкращения и наема...
Прочетете целия текст »
