Пазарът на труда в Гърция е изправен пред сериозен проблем,

Пазарът на труда в Гърция е изправен пред сериозен проблем, като фирмите оповестяват за по-големи компликации при намирането на личен състав, а броят на свободните работни места се усилва, оповестява електронното издание на гръцкия вестник „ Катимерини “.

Същевременно работната мощ в страната понижава освен поради застаряването, а и също поради това, че задгранични служащи, които обичайно покриват значими потребности на пазара на труда, напущат Гърция.

Скорошно проучване на Центъра за икономическо обмисляне и проучвания (KEПE/KEPE) демонстрира, че казусът с дефицита на личен състав не е обвързвана само с разкриването на работни места, а и с последователното тръгване на хората, които биха могли да ги заемат. Данните демонстрират, че в края на 2025 година свободните работни позиции в Гърция са били над 31 000.

Най-голям дефицит има в образованието (близо 6870 свободни работни места), следвано от опазването на здравето, обществените грижи, производството, както и търговията на едро и дребно. На годишна база свободните позиции са се нараснали с близо 2700 – развиване, което съгласно КЕПЕ може да е сигнал за превръщане на предходната низходяща наклонност през 2025 година

В същото време наборът от налични служащи е стеснен. Общото население на страната е намаляло с 12 700 души за година, което съгласно изследването се дължи съвсем напълно на всеобщото овакантяване на чужденци.

За съпоставяне през 2008 година, преди финансовата рецесия, чужденците са представлявали 6% от популацията и 8,2% от работната мощ.

Днес съответните проценти са спаднали до 2,2 и 2,9 на 100, а общият брой на чужденците в Гърция е намалял с повече от 65 %.

Напускането на страната от страна на задгранични жители се отразява непосредствено върху пазара на труда. Чуждестранната работна мощ е намаляла със 74 400 души за една година до едвам 97 500 души.