Пазарът на труда в България е дефицитен, вече няма никакви

„ Пазарът на труда в България е липсващ, към този момент няма никакви фрагменти и диктува повдигане на приходите. През 2016 година има 10% повдигане на заплатите, което демонстрира, че част от работодателите към този момент схващат тази нужда ”, сподели пред Би Ти Ви президентът на КНСБ Пламен Димитров.

В Румъния и Сърбия към днешна дата междинната заплата е с към една трета по-висока от тази у нас, Македония е с над 15% напред и единствено Албания е зад нас по приходи на Балканите. В северната ни съседка шивачките получават с 40% повече от тези у нас – въпреки да работят за едни и същи марки.

Димитров означи, че предходната година компаниите са спечелили 15 милиарда лева и в случай че влагат 20% от тях в фрагментите си, чиновниците биха получили приблизително по 100 лева от горната страна.

В отговор на довода, че не постоянно тези с повече стаж са по-добри експерти, той зададе въпроса: „ Искате ли да Ви оперира млад студент, който в този момент е приключил или професор с 25-30 година стаж? Няма по какъв начин да знаеш всичко, когато си приключил през вчерашния ден. За младите би трябвало да има други бонуси ”.

В тази връзка президентът на КНСБ се разгласи за минимална заплата от 700 лева за висшистите, работещи по специалността си.

Той цитира данни съгласно, които за 17 години 906 000 българи за отпътували в чужбина без хоризонт за връщане. Според него 1000 EUR заплата отвън София би върнала у нас доста от хората, които в Германия все още получават почти двойно повече.