Пазарът на труда у нас отчита 12% спад у нас

Пазарът на труда у нас регистрира 12% спад у нас на оповестените разгласи за работа през юли, което е с над 5000 разгласи по-малко. На годишна база това е намаляване към този момент шести следващ месец. Тенденцията визира съвсем всички браншове на стопанската система. Единственият бранш, който отбелязва растеж в предлагането на работа, е строителството, където растежът е от 5%. Най-силно наранени от спада са Русе, Варна и Бургас, където понижението стига до 18%.

Обяснението за спада е просто и не толкоз ужасно. Намираме се в отпускарски сезон и обявите за работа са по-слабо дейни. От друга страна спадът в секторите хотелиерство, ресторантьорство и търговия сега е обикновено. Те са много дейни, само че при започване на летния сезон нормално има растеж на оповестените места, само че в този момент сме в края на дейния интервал за набиране на фрагменти.

Това разяснява пред Нова нюз Християн Петков, действен менджър в платформа за разгласи за работа.

По-интересен е фактът, че на годишна база към този момент шест месец следим спад в оповестяването на свободни работни места. Тук е допустимо като фактор да се означи икономическото стесняване както по света, по този начин и в България. Редица компании замразяват за известно време оповестяването на свобдни позиции, уточни той.

Рано е да се каже, само че е допустимо тази упоритост на доста работодатели да се запасяват с фрагменти от трети страни също да въздейства на трендовете, тъй като точно в търговията, хотелиерството и производството се внасят най-вече хора от трети страни. През 2024 година доста работодатели изявиха предпочитание за служащи от трети страни. Тази процедура лишава до 8 месеца, тъй че сега тези работодатели берат плодовете на своите старания и стартират да получават фрагментите. Тези, които имат нови попълнения от трети страни надлежно понижават предлагането на работа в България, изясни той.

Нагласите за нарастване на заплатите от страна на работодателите за тази година са по-скоро консервативни. Т.е. там, където въобще ще има нарастване на заплатите, ще е по-скромно или на равнището от предходната година. Миналата година междинното нарастване на заплатите във всички браншове беше към 7%, тъй че там, където има нарастване, ще е от 5 до 7%, уточни той.