Пазарът на труда през 2025 г.: най-търсените позиции според Zaplata.bg
Пазарът на труда през 2025 година мина през една от най-динамичните си етапи. Данните от Zaplata.bg обрисуват ясни трендове: устойчиво търсене на квалифицирани експерти, растеж в софтуерните услуги, интензивност в производството и логистиката и засилена конкуренция при административните и офис позициите. Компаниите търсеха фрагменти през цялата година, а претендентите проявяваха по-голяма подвижност и интерес към браншове с дълготрайна вероятност. Представяме изчерпателен преглед на специалностите, които оформиха пазара и държанието на работодателите през 2025 година
1. IT експерти – водещата мощ през цялата година
Технологичният бранш още веднъж застана преди всичко в класацията по търсене. Софтуерните инженери, QA специалистите, DevOps експертите и IT поддръжката образуваха най-постоянния поток от разгласи в Zaplata.bg. Причината е ясна: бизнесът продължава да влага в цифровизация, сигурност и съвременни инфраструктури, което усили потребността от надеждни механически екипи.
През 2025 година се ускори и ползата към хибридни функции – композиция от програмиране, разбор и облачни решения. Работата от разстояние остана стандарт, което разреши на фирмите да разширят търсенето си отвън огромните градове.
2. Кои служащи в търговията бяха най-търсени през годината
Търговията се утвърди като един от най-активните браншове. Наблюдава се непрекъснат интерес към консултанти, продавачи, касиери, координатори, складови чиновници и експерти обслужване на клиенти. Онлайн търговията продължи да пораства и сложи акцент върху гъвкави фрагменти, способни да работят както във физически обекти, по този начин и в цифрова среда.
През 2025 година работодателите търсеха хора с положителни информационни умения, бърза акомодация и ориентировка към клиентите — фактори, които мощно определяха избора на претендентите.
3. Производствени позиции – постоянен и разширяващ се бранш
Производственият бранш се разви устойчиво с помощта на нови вложения и разширението на индустриалните зони. Най-търсени бяха оператори на машини, техници поддръжка, инспектори качество и служащи за асемблиране. Позициите изискват точност и внимание към детайла, а фирмите все по-често оферират вътрешни образования, с цел да привлекат хора с мотивация за развиване.
Индустриалните центрове към Пловдив, София, Русе и Стара Загора регистрираха забележителен растеж в оповестените разгласи.
4. Каква беше ролята на логистиката и превоза през 2025 година
Логистиката продължи да бъде основен бранш, движен от растящите размери на онлайн поръчките. Най-търсени бяха водачи, експедитори, складови уредници и координатори на доставки. Компаниите разширяваха складови бази и усъвършенстваха веригите си за доставки, което увеличи потребността от надеждни експерти.
Позициите в превоза и логистиката се отличаваха с добра непоклатимост и опция за по-бързо кариерно развиване, което притегли огромен брой претенденти.
5. Финансови и административни експерти – основата на всяка организация
Административните функции и през 2025 година останаха измежду най-търсените. Счетоводители, HR експерти, офис мениджъри, административни асистенти и payroll специалисти се радваха на непрекъснат интерес. Много компании поставяха акцент върху цифрови умения, работа със профилиран програмен продукт и умения за съгласуваност.
Секторът предложи непоклатимост и ясни благоприятни условия за развиване, което го направи желан избор за претенденти, търсещи дълготрайна вероятност.
6. Здравни експерти – трайно високо търсене
Здравният бранш продължи да бъде сериозно значим. Ясно се откроиха медицински сестри, лекари, рехабилитатори и спомагателен личен състав като едни от най-търсените позиции. Пренатоварването на системата, дефицитът на фрагменти и районните разлики сътвориха непрекъснат поток от разгласи.
Това е бранш, който предлага непоклатимост и значителност, само че и изисква висока ангажираност и професионализъм.
7. Хотелиерство и ресторантьорство – възобновяване и нова динамичност
Туризмът означи очевидно възобновяване през 2025 година Хотели, заведения за хранене и туристически комплекси търсеха готвачи, сервитьори, бармани, рецепционисти и камериерки. Търсенето беше мощно както в морските и планинските курорти, по този начин и в огромните градове.
Освен сезонните позиции, се ускори ползата към целогодишни назначения, което демонстрира структурно стабилизиране на бранша.
8. Инженерни и механически експерти – специалности с висока добавена стойност
Инженерите останаха едни от най-желаните фрагменти. Търсени бяха експерти в електрониката, машиностроенето, автоматизацията и енергетиката. Компаниите разширяваха екипите си, с цел да поддържат съвременни индустриални процеси и да внедряват по-иновативни решения.
Техническите специалности не престават да оферират отлични вероятности, постоянни приходи и опция за работа по разнородни планове.
Какво значи това за претендентите през 2026 година?
Тенденциите от 2025 година акцентират потребността от квалифицирани фрагменти в най-активните браншове — технологии, произвеждане, логистика, администрация, опазване на здравето и туризъм. Кандидатите, които развиват цифрови умения, механически пълномощия и мощни информационни качества, ще имат доста преимущество през 2026 година
Работодателите търсят хора, подготвени да се приспособяват, да се развиват и да поемат отговорности в динамична среда.
Готови ли сте за идващия стадий в кариерата си?
Посетете Zaplata.bg, сравнете най-актуалните разгласи и намерете специалността, която дава отговор на вашите умения и цели. Променете посоката си още през днешния ден.
