Какъв е контролът с болничните - коментар на Васил Велев и Димитър Манолов
Първите три дни от болничния да не се изплаща. За това настояха работодатели и това в действителност не е нещо ново като предложение, само че пък е стъпка към битката с подправените болнични, споделят от Асоциацията на индустриалния капитал в България. Темата разясниха ръководителят на асоциацията Васил Велев и президентът на КТ " Подкрепа " Димитър Манолов.
Васил Велев, предс. на Асоциацията на индустриалния капитал в България: От 2012 до 2018 година болничните са нараснали два пъти. Това са болнични листа и болнични дни. Изплатените суми са нарастнали три пъти при еднакъв брой наети в стопанската система. Над 10 дни годишно отсъстват по болнични аргументи у нас в стопанската система наетите. В Европейски Съюз приблизително е под шест. Десет при нас, под шест в Европейски Съюз, под пет в Америка, под три в Турция. Има области, в които отсъстват два пъти повече, да вземем за пример в Ямбол, Кюстендил отсъстват два пъти повече на 100 души в сравнение с е в Добрич и Видин. Около национални празници, в случай че празникът да вземем за пример е в четвъртък, в петък има с 30% повече болнични, в сравнение с в другите петъци, когато няма народен празник в четвъртък.Димитър Манолов, президент на КТ " Подкрепа ": Всичко, което сподели господин Велев, нищо чудно и да е правилно в голямата си част, само че решението, което те оферират, съдържа в себе си допускането, че всички болнични са подправени и това е слабата страна на това предложение.
Позоваването на сравнението с някакви други страни е нелегитимно и погрешно. Тогава би трябвало да съпоставяме и други неща с тези други страни. А какви налози се заплащат, там какви са приходите и ред други такива неща, т.е. позоваването на някакви други външни практики няма да ни докара до някакво правилно решение, продължи Манолов.
Димитър Манолов: Разбира се, в случай че ще разясняваме това предложение, би трябвало дружно с него да разясняваме едно друго предложение. Болничните се изплащат в двоен размер. Дотолкова, доколкото тъкмо в първите три дни, когато човек е болен, има доста повече разноски по лечебни заведения, където за жалост всичко се заплаща за медикаменти, които са скъпи, т.е. единственото скъпо нещо, което зървам в това, което правят работодателите, е, че тематиката се слага на дневен ред.
Вижте целия диалог във видеото.
Васил Велев, предс. на Асоциацията на индустриалния капитал в България: От 2012 до 2018 година болничните са нараснали два пъти. Това са болнични листа и болнични дни. Изплатените суми са нарастнали три пъти при еднакъв брой наети в стопанската система. Над 10 дни годишно отсъстват по болнични аргументи у нас в стопанската система наетите. В Европейски Съюз приблизително е под шест. Десет при нас, под шест в Европейски Съюз, под пет в Америка, под три в Турция. Има области, в които отсъстват два пъти повече, да вземем за пример в Ямбол, Кюстендил отсъстват два пъти повече на 100 души в сравнение с е в Добрич и Видин. Около национални празници, в случай че празникът да вземем за пример е в четвъртък, в петък има с 30% повече болнични, в сравнение с в другите петъци, когато няма народен празник в четвъртък.Димитър Манолов, президент на КТ " Подкрепа ": Всичко, което сподели господин Велев, нищо чудно и да е правилно в голямата си част, само че решението, което те оферират, съдържа в себе си допускането, че всички болнични са подправени и това е слабата страна на това предложение.
Позоваването на сравнението с някакви други страни е нелегитимно и погрешно. Тогава би трябвало да съпоставяме и други неща с тези други страни. А какви налози се заплащат, там какви са приходите и ред други такива неща, т.е. позоваването на някакви други външни практики няма да ни докара до някакво правилно решение, продължи Манолов.
Димитър Манолов: Разбира се, в случай че ще разясняваме това предложение, би трябвало дружно с него да разясняваме едно друго предложение. Болничните се изплащат в двоен размер. Дотолкова, доколкото тъкмо в първите три дни, когато човек е болен, има доста повече разноски по лечебни заведения, където за жалост всичко се заплаща за медикаменти, които са скъпи, т.е. единственото скъпо нещо, което зървам в това, което правят работодателите, е, че тематиката се слага на дневен ред.
Вижте целия диалог във видеото.
Източник: bnt.bg
КОМЕНТАРИ