Цветелин Николов: Изобретателят, който превърна търсенето на работа в игра
„ Парите са средство, само че в случай че вършим нещата с възприятие и благополучие – се получава. Винаги това ме е движило напред, тъй като триумфът е в това. Аз одобрявам работата си. Да сътворявам, да създавам, да оказвам помощ и да вземам решение проблеми – това ме зарежда. “
Това показа в предаването " Портрети на триумфа " младият бизнесмен Цветелин Николов. Той еосновател на HR стартъпа Pleggi – платформа, която свързва младите гении с бизнеса у нас. А всичко е показано в нехаен и прелестен за потребителя тип.
„ Най-активни са младежите, само че и нашето потомство Y е много интензивно. Вече имаме опит, познаваме пазара, имаме някакви умения. Знаем коя компания какво предлага “, споделя той за другите генерации, с които работи на ежедневна база.
„ Днешният HRне може да бъде единствено HR – той би трябвало да бъде психолог, project manager, търговец, пиар, анализатор на данни... данните са това, което ни дава обективните решения. Така привлякох доста студенти да вземат участие в нашите надпревари “
Николов работи с HR експерти от водещи компании и младежи от над 10 университета и учебни заведения, като главната задача, която го движи напред е желанието да поддържа и въодушевява идващото потомство експерти.
„ Моето място е в университет, от тази година имамчестта да съм част от управителния съветна Българската асоциация за ръководство на хора “
Целия диалог чуйте във файла
Това показа в предаването " Портрети на триумфа " младият бизнесмен Цветелин Николов. Той еосновател на HR стартъпа Pleggi – платформа, която свързва младите гении с бизнеса у нас. А всичко е показано в нехаен и прелестен за потребителя тип.
„ Най-активни са младежите, само че и нашето потомство Y е много интензивно. Вече имаме опит, познаваме пазара, имаме някакви умения. Знаем коя компания какво предлага “, споделя той за другите генерации, с които работи на ежедневна база.
„ Днешният HRне може да бъде единствено HR – той би трябвало да бъде психолог, project manager, търговец, пиар, анализатор на данни... данните са това, което ни дава обективните решения. Така привлякох доста студенти да вземат участие в нашите надпревари “
Николов работи с HR експерти от водещи компании и младежи от над 10 университета и учебни заведения, като главната задача, която го движи напред е желанието да поддържа и въодушевява идващото потомство експерти.
„ Моето място е в университет, от тази година имамчестта да съм част от управителния съветна Българската асоциация за ръководство на хора “
Целия диалог чуйте във файла
Източник: darik.bg
КОМЕНТАРИ




