Отпуската от 2020 г. трябва да се използва до края

Отпуската от 2020 година би трябвало да се употребява до края на 2022 година Сред това отминалостта й ще изтече, оповестява Българска национална телевизия.

Две години е отминалостта на неизползвания отпуск, напомнят от Главна ревизия по труда. 

Дните отпуск от 2020 година се употребяват до края на 2022 година Всички дни отпуск, без значение дали са отсрочени или не за идната календарна година, могат да се употребяват до края на двегодишната им отминалост с позволение от работодателя.

Всеки служащ е задължен да употребява платения си годишен отпуск до края на календарната година, в границите на която той се поставя. Работодателят би трябвало да осведоми служащите при започване на годината за полагаемите дни и за дните, които са останали от миналата година, както и да сътвори ред за използването им. 

По искане на служащите и чиновниците част от платения отпуск може да се отсрочи и да се употребява през идната календарна година, но само със единодушието на работодателя.

По значими индустриални аргументи работодателят също би могъл да отсрочи част от отпуска, само че той е задължен да обезпечи използването на най-малко половината дни отпуск в годината, за която се поставя, а останалите – най-късно доникъде на идната.

Служителят може след този период с 14-дневно предупреждение да употребява трансферираните дни, като в тази ситуация не е належащо единодушието на работодателя. При преустановяване на работа служащият има право на обезщетение за неизползваните дни отпуск. 

Ако се употребява различен тип отпуск – за бременност и раждане, гледане на дете и други, отминалостта стопира.