Рецепта за успех на новото работно място
Откривате съвършеното работно място, кандидатствате, викат ви на изявление, а най-после подписвате контракт и стартирате. Поздравления за добре свършената работа! Може би е време да отпуснете малко напрежението и да отпочинете седмица, две – въпреки всичко към този момент сте наети. Това обаче е най-голямата неточност, която може да допуснете в този миг.
Всъщност тъкмо първите 30 дни от постъпването ви в нова компания са решаващи за бъдещото ви кариерно развиване там. Точно този първи месец е неделима част от самото изявление, което вие в действителност си мислите, че сте оставили надалеч обратно. Но по какъв начин да извършите положително усещане и в действителност да докажете, че сте точният човек за позицията?
Като за начало е хубаво да покажете, че сте отзивчива персона. Запознайте се с целия екип и изобщо с хората, с които се срещнете в компанията. Това прави много положително усещане.
Всеки шеф цени точните и съществени хора, по тази причина не закъснявайте. Старайте се да спазвате работното време прецизно. Опитайте след първата седмица да си изградите и своя организация на служебните задания.
Добър метод да навлезете в работната атмосфера е като останете няколко пъти по-дълго в офиса, в сравнение с би трябвало.
В огромна част от фирмите новите чиновници минават нещо като начално образование, което трае седмица или две. Не подценявайте тези уроци и се пробвайте да попиете всичко, което ви кажат. Онова, което не може да запомните, си запишете. Ако пък нещо не ви е ясно, не се срамувайте да попитате.
Първият месец на новото работно място е времето, когато би трябвало да покажете вашите умения и професионализъм, да се докажете и в действителност да впечатлите както вашите сътрудници, по този начин и шефа. Ако пък към момента не сте разкрили подобаващото място, разгледайте настоящите разгласи на Karieri.bg:
Райфайзенбанк България търси Mergers and Acquisitions Experts
Chronika търси Junior Accountant / Accountant
3CX търси.NET, C# Developer (Nicosia, Cyprus)
" Риск инженеринг " търси Project Manager
" EVN България " търси Trainee at EVN TSEE
UNICEF Bulgaria търси:
ICT (Information Communication Technology) Associate
Senior Executive Associate, G-6, Fixed-term
Българска хранителна банка търси Координатор " Логистика и сигурност на храните "
Electrostart търси Specialist Purchase Electronic Components
Phoenix Pharma търси OTC Product Manager
Компания търси Marketing Manager (OTC Products)
Български хелзинкски комитет търси Директор " Правна стратегия "
Publicis One Bulgaria търси Media Planner
KPMG търси Executive Search Advisor
UBB Factoring търси Manager Business Development & Client Relations
BNP Paribas Cardif Bulgaria търси Business Analysis Professional
Още разгласи за работа можете да намерите на Karieri.bg.
Всъщност тъкмо първите 30 дни от постъпването ви в нова компания са решаващи за бъдещото ви кариерно развиване там. Точно този първи месец е неделима част от самото изявление, което вие в действителност си мислите, че сте оставили надалеч обратно. Но по какъв начин да извършите положително усещане и в действителност да докажете, че сте точният човек за позицията?
Като за начало е хубаво да покажете, че сте отзивчива персона. Запознайте се с целия екип и изобщо с хората, с които се срещнете в компанията. Това прави много положително усещане.
Всеки шеф цени точните и съществени хора, по тази причина не закъснявайте. Старайте се да спазвате работното време прецизно. Опитайте след първата седмица да си изградите и своя организация на служебните задания.
Добър метод да навлезете в работната атмосфера е като останете няколко пъти по-дълго в офиса, в сравнение с би трябвало.
В огромна част от фирмите новите чиновници минават нещо като начално образование, което трае седмица или две. Не подценявайте тези уроци и се пробвайте да попиете всичко, което ви кажат. Онова, което не може да запомните, си запишете. Ако пък нещо не ви е ясно, не се срамувайте да попитате.
Първият месец на новото работно място е времето, когато би трябвало да покажете вашите умения и професионализъм, да се докажете и в действителност да впечатлите както вашите сътрудници, по този начин и шефа. Ако пък към момента не сте разкрили подобаващото място, разгледайте настоящите разгласи на Karieri.bg:
Райфайзенбанк България търси Mergers and Acquisitions Experts
Chronika търси Junior Accountant / Accountant
3CX търси.NET, C# Developer (Nicosia, Cyprus)
" Риск инженеринг " търси Project Manager
" EVN България " търси Trainee at EVN TSEE
UNICEF Bulgaria търси:
ICT (Information Communication Technology) Associate
Senior Executive Associate, G-6, Fixed-term
Българска хранителна банка търси Координатор " Логистика и сигурност на храните "
Electrostart търси Specialist Purchase Electronic Components
Phoenix Pharma търси OTC Product Manager
Компания търси Marketing Manager (OTC Products)
Български хелзинкски комитет търси Директор " Правна стратегия "
Publicis One Bulgaria търси Media Planner
KPMG търси Executive Search Advisor
UBB Factoring търси Manager Business Development & Client Relations
BNP Paribas Cardif Bulgaria търси Business Analysis Professional
Още разгласи за работа можете да намерите на Karieri.bg.
Източник: dnevnik.bg
КОМЕНТАРИ