Как да впечатлите работодателя в първите пет минути на интервю
Отиването на изявление за работа постоянно е обвързвано с терзание – непозната среда и хора, съпроводени с голямо предпочитание да извършите положително усещане. Истината е, че първите минути могат да се окажат решаващи за това дали ще ви възприемат като подобаващ претендент. Именно тогава работодателят си основава първото усещане – и то мъчно се трансформира по-късно, написа Си Ен Ен.
Добрата вест е, че има съответни тактики, които могат да ви оказват помощ да се почувствате по-уверени и да покажете най-хубавата си версия. В идващите редове ще откриете по какъв начин да спечелите шефа си още в първите пет минути от изявлението и да увеличите възможностите си да получите мечтаната позиция.
►Подготовка преди изявлението: Как да се откроите измежду стотици претенденти
Преди да получите късмет за изявление, първата ви задача е да привлечете вниманието на работодателя с автобиографията си. Според специалиста Стейси Халер имате едвам към шест секунди, с цел да извършите първо усещане. Именно по тази причина CV-то би трябвало да бъде ясно, подредено и безапелационно – не повече от една страница, съобразено с съответната позиция и подчертаващо за какво точно вие сте най-хубавият претендент.
► Внимавайте от кого получавате препоръки
Съветите за кариерно развиване са скъпи, само че е значимо от кого идват. Ако познавате хора, които към този момент работят във въпросната компания или в сходна промишленост, тяхното мнение може да бъде извънредно потребно. От друга страна, родителите ви или по-възрастни членове на семейството често имат положителни планове, само че действителността е, че може би не са били на изявление от десетилетия или в никакъв случай не са работили във вашата сфера. Затова най-добре да не се съветвате с тях.
► Направете изследване
Една от най-честите неточности, които претендентите позволяват, е да се появят на изявление без предварителна подготовка. Това проличава незабавно – да вземем за пример когато задават въпроси за компанията, чийто отговори могат да се намерят още на началната страница на нейния уеб страница. Подобно държание оставя усещане, че не сте вложили старания и не ви е изключително грижа за позицията.
За да се отличите, проучете деликатно компанията – нейната задача, полезности, цели,. А ако знаете имената на интервюиращите, и тяхната професионална история, ще можете освен да отговорите безапелационно на въпроса „ Защо желаете да работите тук? “, само че и да зададете по-задълбочени въпроси, които демонстрират откровен интерес и подготовка. Понякога даже ще откриете обща точка – да вземем за пример учебно заведение, в което и двете страни са учили – която може да ви помогне да изградите персонална връзка.
Полезни източници за изследване са LinkedIn и Glassdoor – там можете да намерите информация за чиновници, както и отзиви на сегашни или някогашни фрагменти.
istock
► Запишете отговорите си авансово
Интервюто е моментът да покажете какъв брой добре отговаряте на условията за позицията. Един от най-ефективните способи да се подготвите е да съберете истории от предходния си опит, които показват вашите умения и достижения.
Можете да употребявате метода STAR (ситуация, задача, деяние, резултат). Опишете подтекста, предизвикването, съответните стъпки, които сте подхванали, и най-после резултата, който сте постигнали. Така ще визиите отговорите си по явен и структуриран метод, който впечатлява интервюиращите и демонстрира професионализъм.
► Подгответе въпросите си
Много претенденти подценяват тази част от изявлението, само че въпросите, които задавате, приказват доста за вас. Те би трябвало да демонстрират интерес, ангажираност и предпочитание да се развивате. Освен това ви дават скъпа информация дали компанията е подобаваща за вас.
Ето няколко образеца, които специалистите предлагат:
• Как наподобява един характерен работен ден? А първите няколко седмици?
• Това нова роля ли е или някой е напуснал?
• Как бихте измерили триумфа на чиновник след три и след шест месеца?
• Какви са главните провокации в екипа или компанията?
• Какви благоприятни условия за образование и развиване оферирате?
• Какви са вероятностите за покачване в границите на една година?
• Кои са краткосрочните и дълготрайните цели на компанията?
Практикувайте тези въпроси авансово – даже с другари или семейство – с цел да звучите решително и естествено.
Поколението Z: парите са всичко
►„ По облеклата посрещат, по мозъка изпращат ”
Професионалното обличане както за изявленията онлайн, по този начин и за виртуални, е значимо, без значение дали става въпрос за ресторант за бързо хранене, магазин за търговия на дребно или офис работа, споделят специалисти. Бизнес ежедневният жанр нормално е най-подходящ - без дънки, къси панталони, джапанки или прекомерно разголени облекла.
„ Ако фирмената просвета е по-небрежна, това не значи автоматизирано, че би трябвало да се обличате като тях за изявлението си ”, сподели Халер.
Ако изявлението е онлайн, изключването на камерата нормално е неуместно, споделят специалисти, и може да подскаже, че криете нещо или се чувствате неловко да поддържате връзка с хора.
istock
►Още спомагателни хитрини, с цел да се справите ослепително на изявление
Ако нямате отговор на въпрос, помолете интервюиращия да го преформулира или кажете „ Нямам доста опит с този съответен проблем, само че мога да ви опиша за случай, когато... “.
Когато ви се даде опция да задавате въпроси, попитайте това, което сте подготвили. Но запазете въпросите за заплата и отпуски към края на изявлението.
Как питате, също има значение дали ще употребявате изрази като „ Можете ли да ми кажете за пакетите от обществени придобивки на компанията за чиновници на това равнище? “. Звучи по-добре от „ Колко дни отпуск получавам? “
►След изявлението
В рамките на 24 часа след изявлението, изпратете имейл, в който изразявате благодарност за опцията за изявление.
Не се свързвайте с работодателя, с цел да питате имали развиване по вашата кандидатура преди времето, в което е споделил, че ще го направи. Така единствено ще изглеждате обезверени и нахални.
Добрата вест е, че има съответни тактики, които могат да ви оказват помощ да се почувствате по-уверени и да покажете най-хубавата си версия. В идващите редове ще откриете по какъв начин да спечелите шефа си още в първите пет минути от изявлението и да увеличите възможностите си да получите мечтаната позиция.
►Подготовка преди изявлението: Как да се откроите измежду стотици претенденти
Преди да получите късмет за изявление, първата ви задача е да привлечете вниманието на работодателя с автобиографията си. Според специалиста Стейси Халер имате едвам към шест секунди, с цел да извършите първо усещане. Именно по тази причина CV-то би трябвало да бъде ясно, подредено и безапелационно – не повече от една страница, съобразено с съответната позиция и подчертаващо за какво точно вие сте най-хубавият претендент.
► Внимавайте от кого получавате препоръки
Съветите за кариерно развиване са скъпи, само че е значимо от кого идват. Ако познавате хора, които към този момент работят във въпросната компания или в сходна промишленост, тяхното мнение може да бъде извънредно потребно. От друга страна, родителите ви или по-възрастни членове на семейството често имат положителни планове, само че действителността е, че може би не са били на изявление от десетилетия или в никакъв случай не са работили във вашата сфера. Затова най-добре да не се съветвате с тях.
► Направете изследване
Една от най-честите неточности, които претендентите позволяват, е да се появят на изявление без предварителна подготовка. Това проличава незабавно – да вземем за пример когато задават въпроси за компанията, чийто отговори могат да се намерят още на началната страница на нейния уеб страница. Подобно държание оставя усещане, че не сте вложили старания и не ви е изключително грижа за позицията.
За да се отличите, проучете деликатно компанията – нейната задача, полезности, цели,. А ако знаете имената на интервюиращите, и тяхната професионална история, ще можете освен да отговорите безапелационно на въпроса „ Защо желаете да работите тук? “, само че и да зададете по-задълбочени въпроси, които демонстрират откровен интерес и подготовка. Понякога даже ще откриете обща точка – да вземем за пример учебно заведение, в което и двете страни са учили – която може да ви помогне да изградите персонална връзка.
Полезни източници за изследване са LinkedIn и Glassdoor – там можете да намерите информация за чиновници, както и отзиви на сегашни или някогашни фрагменти.
istock ► Запишете отговорите си авансово
Интервюто е моментът да покажете какъв брой добре отговаряте на условията за позицията. Един от най-ефективните способи да се подготвите е да съберете истории от предходния си опит, които показват вашите умения и достижения.
Можете да употребявате метода STAR (ситуация, задача, деяние, резултат). Опишете подтекста, предизвикването, съответните стъпки, които сте подхванали, и най-после резултата, който сте постигнали. Така ще визиите отговорите си по явен и структуриран метод, който впечатлява интервюиращите и демонстрира професионализъм.
► Подгответе въпросите си
Много претенденти подценяват тази част от изявлението, само че въпросите, които задавате, приказват доста за вас. Те би трябвало да демонстрират интерес, ангажираност и предпочитание да се развивате. Освен това ви дават скъпа информация дали компанията е подобаваща за вас.
Ето няколко образеца, които специалистите предлагат:
• Как наподобява един характерен работен ден? А първите няколко седмици?
• Това нова роля ли е или някой е напуснал?
• Как бихте измерили триумфа на чиновник след три и след шест месеца?
• Какви са главните провокации в екипа или компанията?
• Какви благоприятни условия за образование и развиване оферирате?
• Какви са вероятностите за покачване в границите на една година?
• Кои са краткосрочните и дълготрайните цели на компанията?
Практикувайте тези въпроси авансово – даже с другари или семейство – с цел да звучите решително и естествено.
Поколението Z: парите са всичко
►„ По облеклата посрещат, по мозъка изпращат ”
Професионалното обличане както за изявленията онлайн, по този начин и за виртуални, е значимо, без значение дали става въпрос за ресторант за бързо хранене, магазин за търговия на дребно или офис работа, споделят специалисти. Бизнес ежедневният жанр нормално е най-подходящ - без дънки, къси панталони, джапанки или прекомерно разголени облекла.
„ Ако фирмената просвета е по-небрежна, това не значи автоматизирано, че би трябвало да се обличате като тях за изявлението си ”, сподели Халер.
Ако изявлението е онлайн, изключването на камерата нормално е неуместно, споделят специалисти, и може да подскаже, че криете нещо или се чувствате неловко да поддържате връзка с хора.
istock ►Още спомагателни хитрини, с цел да се справите ослепително на изявление
Ако нямате отговор на въпрос, помолете интервюиращия да го преформулира или кажете „ Нямам доста опит с този съответен проблем, само че мога да ви опиша за случай, когато... “.
Когато ви се даде опция да задавате въпроси, попитайте това, което сте подготвили. Но запазете въпросите за заплата и отпуски към края на изявлението.
Как питате, също има значение дали ще употребявате изрази като „ Можете ли да ми кажете за пакетите от обществени придобивки на компанията за чиновници на това равнище? “. Звучи по-добре от „ Колко дни отпуск получавам? “
►След изявлението
В рамките на 24 часа след изявлението, изпратете имейл, в който изразявате благодарност за опцията за изявление.
Не се свързвайте с работодателя, с цел да питате имали развиване по вашата кандидатура преди времето, в което е споделил, че ще го направи. Така единствено ще изглеждате обезверени и нахални.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ