Отчитат сериозен спад в обявите за IT специалисти
Отчитат сериозен спад в обявите за IT експерти, оповестява БТВ. През последните 2 месеца сме очевидци на отрицателна наклонност, регистрират от HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger.
Редица реботодатели по света и в България все по-активно подхващат ограничения за посрещане на една предизвикателна икономическа конюнктура – стесняване на бюджети, отчасти или изцяло замръзяване на асортимент на нови фрагменти и даже, на места, освобождение на чиновници и други
Така през ноември 2022 година продължава да се следи спад на обявите за работа във всички браншове. Това показва ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger. Общият брой на предложенията е намалял с 4000 (-9%), като на годишна база те към момента са с 2% повече по отношение на ноември 2021 година
Броят на обявите продължава да понижава във всеки един от секторите, като през ноември спадът е по-стръмен – обявите във всеки бранш са намалели с трицифрени стойности. С максимален спад продължава да бъде секторът „ Търговия и продажби “, като предложенията в него са намалели 9% по отношение на предходния месец октомври.
След него се подреждат секторите „ Производство “ - 12% спад, „ Логистика и превоз “ (780 оферти по-малко, 16% спад), „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (570 оферти по-малко, 10% спад), „ Административни и обслужващи дейности “ (440 оферти по-малко, 9% спад), „ Строителство “ (260 оферти по-малко, 11% спад), „ ИТ “ (240 предложения по-малко, 3% спад), „ Счетоводство, одит, финанси “ (190 оферти по-малко, 9% спад), „ Здравеопазване и фармация “ (180 оферти по-малко, 3% спад) и „ Маркетинг и реклама “ (120 оферти по-малко, 8% спад).
Анализите на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger демонстрират, че на годишна база, към момента, при множеството сектори резултатите са позитивни. Обявите през м. ноември 2022 година са повече от тези през м. ноември 2021г. Изключения правят само секторите „ Счетоводство, одит, финанси “ (-2%) и „ IT “, в който следим забележителен спад
от 28% или почти 2200 оферти по-малко.
Дяловото систематизиране на обявите по браншове остава същото като през преходния м. октомври. На първо място е секторът „ Търговия и продажби “ с 23%, следван от секторите „ Производство “ (16%) и „ ИТ “ (13%).
Следват секторите „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (12%) „ Административни и обслужващи действия “ (11%), „ Логистика и превоз “ (10%), „ Строителство “ (5,1%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (4,8%), „ Здравеопазване и фармация “ (4%), „ Маркетинг и реклама “ (3%) и „ Изкуство “ (1%).
Според наблюденията на JobTiger през ноември предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа са намалели едвам с 1%, като техният брой остава съвсем неизменен с към 40 по-малко. Общият им брой се равнява на малко над 4800 или 13,6% от всички разгласи. Като систематизиране по браншове 63% от този вид оферти са в секторa IT, следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (15%), секторите на BPO промишлеността (12%) и „ Търговия и продажби “ (5%).
Редица реботодатели по света и в България все по-активно подхващат ограничения за посрещане на една предизвикателна икономическа конюнктура – стесняване на бюджети, отчасти или изцяло замръзяване на асортимент на нови фрагменти и даже, на места, освобождение на чиновници и други
Така през ноември 2022 година продължава да се следи спад на обявите за работа във всички браншове. Това показва ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger. Общият брой на предложенията е намалял с 4000 (-9%), като на годишна база те към момента са с 2% повече по отношение на ноември 2021 година
Броят на обявите продължава да понижава във всеки един от секторите, като през ноември спадът е по-стръмен – обявите във всеки бранш са намалели с трицифрени стойности. С максимален спад продължава да бъде секторът „ Търговия и продажби “, като предложенията в него са намалели 9% по отношение на предходния месец октомври.
След него се подреждат секторите „ Производство “ - 12% спад, „ Логистика и превоз “ (780 оферти по-малко, 16% спад), „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (570 оферти по-малко, 10% спад), „ Административни и обслужващи дейности “ (440 оферти по-малко, 9% спад), „ Строителство “ (260 оферти по-малко, 11% спад), „ ИТ “ (240 предложения по-малко, 3% спад), „ Счетоводство, одит, финанси “ (190 оферти по-малко, 9% спад), „ Здравеопазване и фармация “ (180 оферти по-малко, 3% спад) и „ Маркетинг и реклама “ (120 оферти по-малко, 8% спад).
Анализите на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger демонстрират, че на годишна база, към момента, при множеството сектори резултатите са позитивни. Обявите през м. ноември 2022 година са повече от тези през м. ноември 2021г. Изключения правят само секторите „ Счетоводство, одит, финанси “ (-2%) и „ IT “, в който следим забележителен спад
от 28% или почти 2200 оферти по-малко.
Дяловото систематизиране на обявите по браншове остава същото като през преходния м. октомври. На първо място е секторът „ Търговия и продажби “ с 23%, следван от секторите „ Производство “ (16%) и „ ИТ “ (13%).
Следват секторите „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (12%) „ Административни и обслужващи действия “ (11%), „ Логистика и превоз “ (10%), „ Строителство “ (5,1%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (4,8%), „ Здравеопазване и фармация “ (4%), „ Маркетинг и реклама “ (3%) и „ Изкуство “ (1%).
Според наблюденията на JobTiger през ноември предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа са намалели едвам с 1%, като техният брой остава съвсем неизменен с към 40 по-малко. Общият им брой се равнява на малко над 4800 или 13,6% от всички разгласи. Като систематизиране по браншове 63% от този вид оферти са в секторa IT, следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (15%), секторите на BPO промишлеността (12%) и „ Търговия и продажби “ (5%).
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ