Отбелязваме Световния ден срещу детския труд
Отбелязваме Световния ден против детския труд - 12 юни. Денят за битка против детския труд се отбелязва от 2002 година с решение на сесията на Международната организация на труда (3-20 юни 2002) в поддръжка на дейностите на международната общност за възбрана на детския труд.
Забраната за детско иго бе утвърдена от всички страни членки на Международната организация на труда (МОТ)
Според МОТ най-тежките форми на детски труд включват трафик и продажба на деца, наложително наемане на малолетни за бойци, предложение на деца за проституция или порнография. Най- експлоатирани са девойките, децата лишени от родителска грижа, тези от етнически и малцинствени групи, бездомните и отпаднали от учебно заведение.
В Световния ден против детския труд - 12 юни, България може да означи, че в страната най-тежките му форми са отстранени, декларират от ИА " Главна ревизия по труда ". Българското законодателство е съобразено с интернационалните нормативни актове, които пазят децата от трудова употреба. Трудът до 16 години у нас е неразрешен, като възрастта е съобразена със наложителната за обучение. Младежи, навършили 16 години, могат да бъдат наети на работа единствено с позволение на Инспекцията по труда. По изключение позволение може да се получи и за дете, навършило 14 година, главно за присъединяване в кино продукции, театрални постановки, музикални сформира. Наемането на малолетни без позволение от Инспекцията по труда се смята за закононарушение и при определяне на такова нарушаване се уведомява Прокуратурата.
Най-често малолетни се наемат за осъществяване на действия в хотелиерството, ресторантьорството и търговията през дългата лятна почивка. При всяка инспекция инспекторите по труда упражняват и надзор върху наемането на ненавършили 18 година Работните места, на които се наемат те, се ревизират на място, с цел да се откри, че изискванията на труд не основават риск за тяхното здраве. Непълнолетните не могат да поставят тежък физически труд, нощен и ексклузивен труд, да правят работа, обвързвана с влияние на физични, химични и биологични сътрудници. Работният ден за тях е 7-часов, за което те следва да получават най-малко минималната работна заплата за страната. Те имат право на продължен заплатен годишен отпуск от 26 дни.
В Световния ден против детския труд от МОТ напомнят, че огромната цел е премахването на детския труд до 2025 година в международен мащаб и показват терзания, че напредъкът по осъществяването ѝ може да бъде повлиян от пандемията от COVID-19 и невижданата икономическа рецесия, която я съпровожда.
Забраната за детско иго бе утвърдена от всички страни членки на Международната организация на труда (МОТ)
Според МОТ най-тежките форми на детски труд включват трафик и продажба на деца, наложително наемане на малолетни за бойци, предложение на деца за проституция или порнография. Най- експлоатирани са девойките, децата лишени от родителска грижа, тези от етнически и малцинствени групи, бездомните и отпаднали от учебно заведение.
В Световния ден против детския труд - 12 юни, България може да означи, че в страната най-тежките му форми са отстранени, декларират от ИА " Главна ревизия по труда ". Българското законодателство е съобразено с интернационалните нормативни актове, които пазят децата от трудова употреба. Трудът до 16 години у нас е неразрешен, като възрастта е съобразена със наложителната за обучение. Младежи, навършили 16 години, могат да бъдат наети на работа единствено с позволение на Инспекцията по труда. По изключение позволение може да се получи и за дете, навършило 14 година, главно за присъединяване в кино продукции, театрални постановки, музикални сформира. Наемането на малолетни без позволение от Инспекцията по труда се смята за закононарушение и при определяне на такова нарушаване се уведомява Прокуратурата.
Най-често малолетни се наемат за осъществяване на действия в хотелиерството, ресторантьорството и търговията през дългата лятна почивка. При всяка инспекция инспекторите по труда упражняват и надзор върху наемането на ненавършили 18 година Работните места, на които се наемат те, се ревизират на място, с цел да се откри, че изискванията на труд не основават риск за тяхното здраве. Непълнолетните не могат да поставят тежък физически труд, нощен и ексклузивен труд, да правят работа, обвързвана с влияние на физични, химични и биологични сътрудници. Работният ден за тях е 7-часов, за което те следва да получават най-малко минималната работна заплата за страната. Те имат право на продължен заплатен годишен отпуск от 26 дни.
В Световния ден против детския труд от МОТ напомнят, че огромната цел е премахването на детския труд до 2025 година в международен мащаб и показват терзания, че напредъкът по осъществяването ѝ може да бъде повлиян от пандемията от COVID-19 и невижданата икономическа рецесия, която я съпровожда.
Източник: moreto.net
КОМЕНТАРИ